退休金一直是社会关注的热点问题，尤其是在当前经济形势下，如何保障退休人员的基本生活，成为摆在各级当局和社会各界面前的一项重要任务。近日，国务院宣布将在2023年12月31日前，对退休人员的退休金进行适当增长，以应对全国经济的下行压力。这一消息一经发布，立即引起了社会各界人士的热烈讨论，尤其是关于“双轨制”下的退休金水平差异问题，成为舆论关注的焦点。
什么是“双轨制”退休金？
所谓“双轨制”退休金，是指在东方大国改革开放初期，由于历史原因，形成了城镇职工基本养老保险和机关事业单位养老保险之间存在着差异化的养老保险制度。其中，机关事业单位的退休人员，其养老保险待遇要明显高于其他企事业单位的退休人员，这也导致了当前“双轨制”下的退休金水平差异问题。
而要想真正解决“双轨制”下的退休金问题，就势必要对现行的养老保险制度进行改革，逐步实现“双轨制”的完全并轨，这也是东方大国养老保险制度改革的一项重要任务。
为何要适当增加退休金水平？
在当前全国经济下行的大背景下，适当增加退休金水平，可以说是刻不容缓。这主要是基于以下几点考虑：
1. 保障退休人员的基本生活
适当增加退休金水平，可以更好地保障退休人员的基本生活，让他们能够更好地享受晚年生活，也可以有效缓解当前经济形势下的各种生活压力。
2. 促进消费升级
而适当增加退休金水平，也可以从另一个侧面，有效地促进消费升级。可以预见的是，随着退休金水平的适当提高，退休人员的消费能力也会得到一定的提升，对各行各业的发展，都会有着积极的促进作用。
3. 维护社会稳定
适当增加退休金水平，也是对退休人员辛勤劳动所付出的应有回报，可以更好地彰显社会的公平正义，也有利于维护社会的和谐稳定。
可以说，适当增加退休金水平，是一项老少皆宜的民生工程，对于当前的经济形势，也有着积极的促进作用。
如何看待“双轨制”下的退休金问题？
而在适当增加退休金水平的背后，也必然会引发对“双轨制”下的退休金问题的深入猜想。当前，关于“双轨制”下的退休金水平差异问题，也存在着各种各样的争议和看法。
1. 理解“双轨制”的历史原因
要客观理性地看待“双轨制”下的退休金问题，就必须要充分理解其历史原因。正是由于当初的历史遗留问题，才导致了当前“双轨制”下的退休金水平差异问题。而对于那些已经退休的老人来说，他们所享受的高额退休金，也是与其当初的工作岗位和劳动付出是分不开的，这也是应当尊重和理解的。
2. 寻求“双轨制”改革的最佳路径
当前，“双轨制”下的退休金水平差异问题，并不是一蹴而就就可以完全解决的，而是需要一个相对较长的过渡期。对此，我们就要在充分尊重和保障老年人合法权益的前提下，寻求一条既能够照顾好老年人的生活需求，又能够推动“双轨制”改革的最佳路径。
可以适当地采取一些过渡性的措施，来缓解当前“双轨制”下的退休金水平差异问题，比如对企业退休人员的退休金适当增长，或是加大对中小企业退休人员的支持力度，等等。
3. 推动“双轨制”改革的深入进行
而对于“双轨制”改革的深入进行，也是势在必行。各级当局部门和有关部门，要加大对“双轨制”改革的推动力度，尽快破解各种体制机制障碍，推动相关改革措施的落地生根，让“双轨制”改革取得实实在在的成效。
只有通过不懈的努力，才能够逐步消除“双轨制”下的退休金水平差异问题，让广大退休人员能够公平、合理地分享养老保险制度所带来的各项福祉。
结语
适当增加退休金水平，是一项民生工程，也是对老年人辛勤劳动的应有回报，可以更好地保障其基本生活，也有利于促进消费升级，维护社会稳定，对当前的经济形势，也有着积极的促进作用。
而在适当增加退休金水平的背后，也必须要深入研究和解决“双轨制”下的退休金问题，这也是东方大国养老保险制度改革的一项重要任务。相信随着各方的共同努力，我们一定能够找到破解“双轨制”之困的最佳路径，让养老保险制度的改革能够更好地惠及广大人民群众，为社会的长期和可持续发展，贡献着自己的一份力量。
