文｜吴清浅
综艺《披荆斩棘第四季》胡夏部落五公被打散，跟队友付辛博、井胧一起加入到李克勤部落。当他看了秦昊做的制作会用的PPT，又被早安对比式吐槽以及感受李克勤部落的先进企业文化后，终于找到部落倒闭的原因了，那就是人家开制作会用PPT绘声绘色勾勒舞台，他是光靠嘴，人家的企业文化先进，他是管理模式单一……
好妹妹乐队成员秦昊大学学的是卡通漫画造型专业，毕业后曾当过插画师、摄影师、美术老师，做个PPT对他来说不难，所以每公李克勤部落在制作会上展现的PPT都是他做的。也难怪李克勤一公选了他后就一直选他，因为选了他，自己不仅不用担心制作会PPT的事，编曲也省心。
当胡夏在五公第一次见到李克勤组的PPT，又听完秦昊对舞台的构想——这些一公双人秀素材有的是电影的剧照，有的是话剧的剧照，有的是半AI生成的，尤其是看了那张换脸的《人世间》剧照后，相当感叹“太夸张了。”
秦昊不仅在PPT上收集了双人秀舞台的大概舞台设计元素，还把大概的服装和背景造型都呈现了，节目组都忍不住夸他“框架完整，转化率高。”
误闯P（PPT的P）人世界的胡夏只能说好像是进到了一个新的世界。确实是新世界，因为秦昊借用PPT在阐释自己舞台时，别人一听就立马能想象到他们的舞台会是什么样的，用胡夏的话说就是“一半公演的舞台出来了”——双人秀舞台最后有个台阶，像《楚门的世界》那样，唱的人可以走上那个台阶，走上海平面的阶梯。他们还可以借用一些孙悟空的东西，就是别人有危险的时候，他可以带上一个传感装置，这样召唤出一个“赛博”悟空。那个房间可能藏了一个东西，那是我们每个人心里的炙热……
同样看傻眼的还有井胧，井胧之前呆的石凯组貌似跟胡夏部落差不多，舞台设想基本靠嘴，所以看了秦昊的PPT后也有点五味杂陈，觉得秦昊班味好重，他们参加的好像不是同一个节目，他是来参加音综，秦昊像是来参加设计类综艺。甚至井胧还怀疑他们的舞台总监是不是秦昊。
大开眼界的胡夏迫不及待地跟早安说起秦昊的PPT，直接被早安吐槽。早安说人家开会的时候，要会做PPT，你开会就会说“早安来一个，来一下”。节目组为力证早安没冤枉胡夏，还配上四公制作会上光凭嘴说舞台的胡夏让早安向节目组来段现代舞的场景。此外，节目组还配上字幕说李克勤组企业文化先进，胡夏组则管理模式单一，两相对比，也难怪胡夏部落会倒闭了，李克勤部落则做强做大，差不多收购了胡夏部落。
当一边的黄潇模仿胡夏“早安来一个”时，早安进一步吐槽胡夏，“我说我来不了，他就坐我旁边，他坐我旁边跟我爸一样，‘早安来一个，早安来一个’，我说来不了。”
对于李克勤组的先进企业文化，已经加入该组织多月的勤厂牌员工黄潇已经习惯了，觉得胡夏、井胧惊讶感叹的东西很正常，因为他们很像那种大公司的管理，而胡夏以前可能是小作坊那种感觉。
当然，尽管发现了自己的管理着实跟别人存在差距，但胡夏也不难过，因为他很早就觉得自己不适合当队长，也不想当队长，反正在新的部落他每天都很开心，笑得嗓子都哑了，还庆幸他是最后一公才加入这个部落，要是早加入估计嗓子要废。另外两位新成员井胧、付辛博对李克勤部落团队共商，明确奋斗导向，最后由李克勤负责拍板，紧接着夯实领域，聚焦歌曲练习等管理流程也很适应，觉得新的工作环境又认真又专业，他们很放心，就专心做好自己的事就行了。
