胖东来公司将安排全体员工出国旅游，这一举措涉及到企业文化建设、员工福利保障、团队建设和员工激励等多个方面，需要进行综合评价和分析。
首先，从企业文化建设的角度来看，公司安排全体员工国旅游可提升企业团队的凝聚力和向心力。通过旅游活动，员工之间的关系会更加融洽，增进相互之间的了解和信任，形成更加和谐、团结的工作氛围。同时，也有于树立良好的企业文化，建设积极向上的企业风气和价值观念。
其次，从员工福利保障的角度来看，安排全体员工出国旅游可以提升员工的福利待遇，增加员工的幸福感和满意度。员工是企业最宝贵的财富，关注员工的幸福感和工作态度，对于提高员工的工作积极性和生产效率至关重要。通过这种形式，公司可以体现对员工的关怀和重视，增强员工归属感。
其次，从团队建设的角度来看，员工出国旅游活动可以促进团队之间的合作和协作，提升团队的凝聚力和协作能力。通过旅游活动，员工能够在轻松愉快的氛围中进行互动交流，增进团队之间的理解和沟通，促进团队成之间的协作和团结，提高团队的整体绩效和效率。
最后，从员工激励的角度来看，公司安排全体员工出国旅游可以视作一种激励和奖励机制，以激发员工的工作积极性和创造力。员工在工作中付出辛勤劳动，公司安排旅游活动不仅是对他们辛勤工作的认可和肯定，也是一种激励和奖励。
综上所述，胖东来公司安全体员工出国旅游是一个有益的举措，可以促进企业文化建设、员工福利保障、团队建设和员工激励等多个方面。希望旅游活动能顺利进行，增进员工之间的情感交流，提升团队的凝聚力和向心力，促进企业持续稳健发展，愿每位员工能在旅游中得到放松和享受，带来更多的活力与创新。
