我们都知道2024年的10月份，是一个非常重要和特殊的时间节点，因为它标志着，机关事业单位为期10年的中人过渡期，即将要结束了，从2024年的10月份以后，所有机关事业单位退休人员，将会统一采用全新的新人新办法的标准，来计算自己养老金的待遇。那么对于我们机关事业单位人员来讲，会产生一个什么样的影响呢？很多人都是非常关心这个问题的，尤其是自己所对应的职称和职级，还有没有作用呢？
从本质上来讲，计算方式的改变，原则上并不会影响到我们退休养老金的待遇。我们都知道作为机关事业单位退休人员，如果采用老的计算办法来计算和确定养老金，那么自己的职称包括职级都是有很大的作用，因为它直接会影响到以后养老金的待遇，但是这是老的计算方法，从2024年10月份以后，将不再采用老的计算办法来确定和计算养老金了，从本质上来讲，这两方面实际上，它的影响相对可能会比较小一些。
但我们不要忘了机关事业单位退休人员除了最基本的养老金以外，还有一些很多统筹外的福利待遇，比如说住房补贴包括精神文明奖金，包括取暖补贴等等之类。的，还有年终目标绩效考核奖金，而这些待遇实际上跟自己的职称，包括职级都是密不可分息息相关的，也就是说计算养老金的过程，虽然它不会产生一个直接的影响，但是其他的一些收入待遇，也就是你的退休综合收入待遇水平，也是离不开我们的职称，包括职级的。
而且机关事业单位人员，采用新人新办法计算养老金以后原则上来讲，虽然计算方式发生了改变，但是很多机关事业单位退休人员，他在2014年的10月份之前就已经参加工作了，这一部分人员往往是能够被认定为视同工龄，在计算视同工龄的过程中，都会按照过渡性养老金的方式，来给予计算，所以本质上来讲没有完全度过这个中人过渡期，因为这一部分人群依然还拥有视同工龄，依然还能够享受到过度养老金的待遇。
也就是说真正意义上，结束机关事业单位中人过渡阶段，那么至少要等到2014年9月份之前参加工作的人群完全退休以后，那么才可以说是能够结束这个所谓的重任过渡阶段，实际上这个过程肯定会长达几十年的时间，所以我们作为机关事业单位中人，没有必要去担心，自己的养老金会不会受到影响。即便在养老金的计算公式当中并不会体现出自己的职称和职级的因素，但是这不能代表职称或者职级，就没有任何作用了。
恰恰需要说明的是，你的职称越高职级越高，在养老年金包括职业年金，包括住房补贴，包括一系列的福利待遇，包括年终目标绩效考核奖金。等各项福利待遇的过程中还是具有很大的一个优势，所以说本人的职级和职称是非常重要的，是不能够忽视的地方。
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