近段时间，吉林一家公司发布的“禁止员工使用iPhone手机、否则就开除”的通告，迅速在网上引起了轩然大波，舆论更是两边倒。
力挺的一方认为这是爱国的表现，尤其是在中美科技日益升温的大环境下，我们在这些国外企业身上花的每一分钱，未来都有可能成为射向我们的“子弹”。
而很多苹果iPhone手机的忠实用户则不干了，声称该公司损害到了员工自由选择的权利，相关部门必须予以惩戒，还给员工们一个公道，从而以儆效尤。
随着舆论持续发酵，眼看双方在网上争吵的越来越厉害，当地人社局发声也终于对此进行了正式回应。只不过，官方的此次发言，有些耐人寻味！
据悉，关于禁止员工使用iPhone手机等苹果设备一事，当地人社局表示这是该公司的内部规定，他人无权干涉。如果有员工因违反公司这项“规定”而遭到了开除，那么可以到有关部门投诉。
很显然，官方支持员工们维护自己自由选择的权利，但同时也并没有明确反对这家公司“禁用使用苹果手机”的做法。
这就比较有意思了，相当于直接把“是否可以禁用苹果”的大问题，转变成了公司与员工之间的内部小矛盾。换句话说，公司无论进行补贴也好、升职加薪也罢，只要能安抚好员工情绪，让他们心甘情愿的换手机，那么就不会因这项“规定”而遭到行政处罚。
对此，估计库克也是猝不及防。伴随着华为手机业务的强势回归，以及其他中国手机厂商的持续发力，苹果在中国市场本就面临着很大的竞争压力。如今被库克寄予厚望的iPhone16系列刚发布不久，正处大规模销售的关键时刻，不容有失。
可前不久因与微信之间关于30%苹果税的谈判，苹果已经导致自身品牌形象被蒙上了一层阴影。现在又有中企突然祭出iPhone手机“禁令”，无疑是雪上加霜。
最关键的是，有了第一家禁用苹果手机的公司，那么接下来必然会有第二个、第三个······，一石激起千层浪，全球禁用苹果手机的风波，从此刻开始，怕是要在中国市场生根发芽了，开始疯狂蔓延了。
该说不说，苹果如果真走到被全面禁用的地步，是一点也不冤。近些年苹果在大陆市场捞金的同时，库克还加速推动着把产业链迁往印度，为此，接连把欧菲光等数十家中企供应商踢出了果链，导致他们险些破产倒闭。
另外，在苹果ios应用商店的抽佣比例方面，欧洲市场只有17%，韩国也仅有20%左右，可只有在中国市场，苹果公司仍保持着30%的最高比例！如此区别对待，显然有负国内消费者的一片赤诚。为了从微信小程序的营收中分一杯羹，苹果甚至用“停更和下架”进行威胁，实在是太嚣张了。
何况，苹果iPhone手机还涉嫌存在隐私泄露等信息安全风险，如俄罗斯、土耳其，都已禁止使用苹果手机。在今年上半年，韩国军方也做出了同样的决定。还有马斯克，前段时间也以“隐私安全”为由，发布了“旗下所有公司不准使用iPhone手机等苹果设备”的声明。
黎巴嫩事件的余温还未消退，欧美地区的电子产品仍处国际舆论的风口浪尖，就连美国一些本土企业对苹果的设备都不放心，他国企业为禁用iPhone手机又有何不妥？就算是咱们这些普通消费者，虽然个人隐私没有公司商业机密更重要，可也不能白给吧？
