作者|James
2023年，美国演员工会SAG-AFTRA和编剧工会WGA为了抗议影视制作方的待遇联合罢工，成为自1960年以来两大工会的首次联合行动。
罢工结束的一周年纪念日马上来临，高晓松曾经在一档谈话栏目中高兴的说道：“罢工结束我太高兴了，因为很多项目包括未来参与的项目都可以继续做下去。”但对于如何评估本次罢工对各方的得失，就像历次罢工得到的结果一样：
留下来的人待遇更好了，但更多的人失业了。
工会在罢工中赢得了关键让步，包括工资上涨、健康和养老金供款增加、流媒体观看率奖金以及AI保护条款，防止AI取代真人编剧和演员。
演员、编剧和剧组成员抱怨工作机会减少，而制片公司面临裁员、股价下跌和合并等问题，整个行业似乎陷入困境。
罢工期间，洛杉矶娱乐业就业人数下降17%，即从罢工之前的14.3万人降至10月的11.8万人。与 2022 年同期相比，2024年上半年美国的影视作品产量下降了 37%。
部分成员认为罢工是必要的，特别是AI保护等条款。但也有人认为这场罢工是工会一次历史性的“自残”，因为它让雇主有时间反思，并集中进行成本削减。
参与其中的每个人都值得反复思考：这个结果是我想要的吗？
工会胜利了，但工人失业了
编剧工会和演员工会分别于 9 月 26 日和 11 月 9 日结束罢工。制片厂争先恐后地恢复制作，明星们重返红地毯。但这种解脱和喜悦的感觉中夹杂着一丝恐惧，一种无法回到旧常态的感觉。
编剧兼配音演员贾里德·巴特勒 （Jared Butler） 说：
“我不知道什么是正常了，我不觉得自己像是坐着时光机回到了好莱坞的美好时光，但很难确定它是什么时候开始分崩离析的。我想说工会赢得了罢工，但对此感到满意和对目前的业务状况感到满意是有区别的。很容易将这两件事混为一谈。”
一方面，罢工挑战了好莱坞的权力结构，为演员和编剧赢得了收益，并获得了两个罢工的工会之外，更多其它的大小工会的支持。
“根据我们在谈判初期的情况，罢工是值得的，当时劳资在关键问题上存在很大分歧。”演员Thomas Ochoa认为美国演员工会罢工在文化上取得了胜利，因为这展示了工会团结的重要性。“当我们像那样紧紧握住手臂时，我们可以跳得更远。”
很容易发现，越是接近斗争中心的工会组织者们，越是对结果满意。
玛丽·弗林（Mary Flynn）曾是Netflix纠察线的美国演员工会罢工队队长，她说，“我知道我们的很多罢工队长，包括我自己，都在更多地参与工会内部的活动组织。”罢工让行业的底层展示了他们受到的剥削，“疫情开始就这样了，但最近更严重。”
关于什么是纠察线，高晓松曾亲身经历过一个故事：就是他去的一个好莱坞片场有六个门儿，每个门口都有编剧纠察队把着门，严格盘查进去的人是不是编剧工会的会员。“因为罢工期间，你不但不能写，你连会也不能开，原则上你连电话都不能接。你接了电话，你也算违反了工会的罢工的规定。片场不许进，电视台的门不许进，那些流媒体公司的门不允许进，而且他们还组织纠察队去所有他能知道的正在拍戏的剧组，意思就是说你为什么不支持我们罢工。”
Kieren van den Blink 自 1997 年以来一直是 美国演员工会的成员，加入了几家工作室的纠察线，她感到自己的权力得到彰显。“这非常鼓舞人心，我刚大学毕业时所感受到的那种自豪感又回来了。”
她对英国《卫报》回忆起罢工期间，在一家三明治餐厅接近两名穿着工会衬衫的男子。
“我重新发现了作为一名演员的高贵品质。其中一部分原因是我们团结一致，坚强地站着，没有松懈，拥有强大、有力、勇敢的领导能力。我们因此而成长和壮大。工作岗位减少了确实是一个打击，人们对此深有体会。但也有更长远的，实在的收益。”
另一方面，罢工让失业情况变得严重，甚至波及到了非艺术类的工种。演员、编剧和剧组成员仍难以找到足够的工作机会，许多人需要副业维持生计。高晓松曾经透露，这一次好莱坞的罢工，让艺术家的工会和卡车司机公会产生了冲突，“因为你一个剧组最起码几十辆大卡车，拉设备，拉灯光，拉各种各样的东西。所以这个产生了一个特别有意思的事儿。其他的公会都是好莱坞的影视公会，那必须得支持。导演工会也发表声明支持。问题是卡车司机人家不是你们这些艺术家，人家不是演员、导演、编剧等等的，人家就是一个干活的，这卡车不能出工就没收入，然后就为了弄这个发生了冲突。”
咱们的工会以“过节送饺子”著称，美国演员工会则会给员工提供健康保险。不过，工会保险制度在罢工后的好莱坞面临着严峻挑战。
演员和编剧们通常需要在12个月内通过工会赚取至少27000美元或工作104天，并扣足会费，才能继续享受工会的健保。然而，2023年的罢工导致许多创作者在这段期间无法工作，令他们难以满足保险资格要求。
Miki Yamashita需要切除一个良性肿瘤，但她在罢工期间失去收入，而面对着失去保险的风险。资深演员赛德勒（William Sadler）也因照顾患癌的妻子减少了工作量，同样面临着保险失效的压力。他们不得不紧急寻找工作，以避免失去医疗保障。
Yamashita 在 Instagram 上自述她术后恢复良好
即使工会提供了短期延长保险的优惠政策，许多演员和编剧仍在为达标而奔波。有些演员公开呼吁寻找工作，社交媒体上甚至出现了专门帮助演员维持保险资格的讨论小组。
不乏有人对发达国家类似“奥运冠军也是全职医生”这样的全能多面手情况羡慕不已，但这多重兼职背后又藏着多少辛酸，也是不为人知。视智未来之前的文章曾经介绍过，有部分奥运参赛者不得不到成人内容平台OnlyFans开账号来筹措参赛的路费。
如今在好莱坞的编剧行业，也出现了类似的情形。编剧们纷纷转向其他领域寻求生计，包括教学或非营利组织咨询等工作。
编剧艾米丽·奇弗（Emily Cheever）原本在2020年开始了她的编剧生涯，但由于编剧工会罢工开始，她参与的《The Company You Keep》被取消后，她失去了工作，至今仍不知道下一份工作的着落。她无奈地表示：“很多人都在想还能做什么工作。我甚至打算重新去酒吧打工。”
布兰登·海因斯（Brandon K. Hines）在罢工前的16周内参与了《Fellow Travelers》的制作，但工作结束后，他不得不靠着送外卖度日，原本为《Weeds》复活版的潜在工作机会，也因罢工而消失。他坦言：“现在竞争更加激烈，编剧们不仅需要多份工作才能维持生计，甚至一些在热门剧集工作的编剧也难以维持生活。”
编剧室规模和流媒体奖金
谈判让工会成员获得更好的待遇，但这为什么会导向更多失业呢？因为制片厂必须为所有在职员工提供更好的待遇，而原先用更低待遇可以“拼车”的某些雇佣，就不再符合条件。
编剧工会在罢工谈判中，成功争取了“最低编剧室规模”的条款。但部分编剧认为，这反而导致公司取消了迷你编剧室，从而减少了就业机会。
美剧制作中的核心编剧以及执行制片人被称为“赶剧人”（Showrunner），统筹安排剧作生产的每一个步骤，从根本上决定着剧情的走向和剧集的风格品质。
编剧室 （Writers' Room）是一种集体创作的工作模式，应用于影集和电影的剧本创作过程中。在编剧室里，一组编剧会在“赶剧人”的召集下，共同讨论、构思和撰写剧本。这种合作方式提供了一个集体协作的平台，让不同背景和专长的编剧能够相互激发创意与灵感，共同完成更丰富多元、深度的故事。
在罢工之前，“迷你编剧室”通常是“赶剧人”在公司承诺项目落实之前召集的小型编剧室，做项目的前期研究。这类临时工作有时为参与者支付的费用低于传统编剧室，提供的工作周数更少，而且如果项目获得批准，不一定能留住原来的编剧，可能会另外请人。
工会为项目预研时的编剧室确定了至少3名编剧兼制片人的规模，而一旦节目获得批准，编剧室至少有3-6名编剧，并且还要给他们更高的薪酬。
娱乐资本论了解到，目前在编剧中流传的一种说法是，制片厂完全取消了“迷你编剧室”，扼杀了工作。一位资深电视编剧说，“我们得到的协议并不意味着原本在‘迷你编剧室’的作家为他们的作品获得更多，而是意味着公司将不再拥有‘迷你编剧室’。”与此同时，更多的“赶剧人”正在尝试单枪匹马地编写他们节目的所有剧集脚本。
演员工会的西海岸分会（WGA West）通常在其年度财务报告中包括就业数据，而 2024 年的就业数据尚未向会员披露。工会拒绝就罢工前后此类编剧职位的数量增减发表评论。
但已经在编剧室内的人迎来了更积极的工作体验，最低薪酬几乎是以前的2倍。DC 的执行制片人 Marc Guggenheim认为，“我们的目标是什么？是工作的数量还是质量？我认为，迷你编剧室在工作数量方面非常好，但就工作质量而言却很糟糕。”
集体谈判永远是一种妥协。在另一端的演员工会方面，美国演员工会 与制片厂联盟谈判的一个核心问题是，工会试图赢得一定比例（1% 或 2%）的流媒体总收入，以弥补损失的剩余收入。
最后，演员们接受了与收视率挂钩的奖金机制。观看节目的次数越多，获得报酬的编剧就越多。以点击率计算的节目，达到预定收视率基准，将获得一次性的 50% 剩余奖金。
奖金的 75% 将分配给做出突出贡献的头部艺术家，而 25% 指定用于更大的表演者群体，但尚未具体说明分配方式。美国演员工会估计在其三年合同期间，可能产生约 1.2 亿美元的奖金收益。
AI合约的困惑
在编剧方面，编剧工会的新合同中禁止雇主用AI编写或重写脚本，或生成脚本所依据的“源材料”。
在表演方面，美国演员工会要求平台和制片厂在未经表演者知情同意的情况下，不能使用 AI 或数字复制品，取代演员的面孔或者声音。
不过，美国演员工会合同允许雇主拒绝不签署数字复制品同意书的演员。工会发言人表示，雇主只需在创建数字复制品前 48 小时或进行扫描之前提前通知，并且在表演者同意该用途之前，需要对数字复制品的任何使用进行“合理具体”的描述即可。
在华纳兄弟的两场独立节目中，演员Nandini Bapat和特技演员Marie Fink首日工作时，被要求同意“数字复制品”条款，两人感到震惊。他们都未事先收到此类通知。他们拒绝签署，但被告知签约是继续工作的前提条件。最后，Bapat得以在不签AI合同的前提下完成工作，而Fink失去了这份工作，仅仅收到了一天的工资。
分析认为，编剧工会谈判的AI条款可以有效保护编剧权益，因为目前AI 生成的作品不受版权保护。但美国演员工会的规定可能需要进一步改进，因为技术发展迅速，对演员的复制变得越来越容易。
未来需要关注的一个关键问题，是使用作家生成的材料来训练 AI 系统的合法性。这个问题尚未在2023年的劳资谈判中解决，可能需要通过法院裁定。
尽管一些演员抱怨工会做出了太多让步，但 美国演员工会的全国执行董事兼首席谈判代表 Duncan Crabtree-Ireland 认为，它在仍然未知的领域获得了最好的交易，该合同为演员的未来做好了准备。
“一些工会成员希望我们以某种方式禁止或阻止 AI，我认为这是不可能的，也不是一个好的策略。我们的合同得到了大约 80% 会员的批准，会员们普遍满意。自从这笔交易以来，我们现在已经进行了几笔涉及 AI 的后续交易，例如电视动画。
很多 AI 技术的实施甚至还没有发生，但我们的合同已经准备好了。在这次谈判之前，我们花了几年时间研究它。我们带着一系列非常具体的提案进入谈判，实现了提出的绝大多数目标。
我觉得很多时候，工会因为过于被动、不积极展望未来而受到批评，这次没有这样，所以我们为此感到自豪。确保随着技术的发展，我们的谈判成果可以保护会员。”
大卫·斯卡帕（David Scarpa）为 Apple TV+的《拿破仑》编写剧本，他说：
“一年前人们对AI更加恐慌，更多的是感觉到 AI 即将夺走每个人的工作。现在人们开始在这个话题上变得更加平衡。与一年前相比，我现在听到的关于 AI 如何影响作家的声音要少得多，对它将在多大程度上取代作家的怀疑更多。它会产生影响，但最终它将更像是一种工具，而不是完全用于取代业内每个人的东西。”
行业收缩和转型加剧
美国演员工会的Crabtree-Ireland认为罢工后重新谈判的合同收益，跟上一份合同相比超过10亿美元。与此同时，行业内估计罢工造成了约60亿美元的经济损失。
罢工导致电影上映和电视黄金时段时间表受到影响，甚至艾美奖也推迟到次年1月。一些代理人和高管认为，罢工加速了娱乐业的收缩，对已经处于脆弱状态的行业造成了沉重打击。
AI作图 by娱乐资本论
娱乐资本论据悉，在最近的财报电话会议上，索尼影业娱乐公司首席执行官Tony Vinciquerra 表示，他的公司受到的打击不仅仅是流媒体革命。
“我们不得不从生产受到严重限制的疫情期间转变为一场罢工，在七八个月的时间里没有进行任何创造性的工作。它必须重新开始。这就是你现在看到的。”
华纳兄弟探索和派拉蒙等正在裁员，并将有线电视网络的估值降低数十亿美元。高管们表示，行业需要在未来3到5年内找到一个新的盈利模式，但这一过程将会十分痛苦。
整个行业处于“代际中断”中。随着平台的财务压力增加，取消节目变得越来越普遍，巅峰时期的电视制作规模正在下降。
Netflix和亚马逊等平台通过购买《鱿鱼游戏》和《小鹿》等海外剧集，成功降低成本，减少了对工会成员的需求。根据FX CEO John Landgraf的说法，美国本土制作的电视剧数量正在急剧下滑，从2022年的600部下降到了2023年的516部。
与此同时，Netflix 宣布将制作更多不依赖剧本的材料，例如真人秀和游戏节目。迪士尼表示，未来几年将通过 ESPN 提供更多的体育直播。
服务于Apple TV+的大卫·斯卡帕说：
“总的来说，罢工后的业务要慢一些，每个人都观察到了这一点。行业本来就有下沉迹象，在罢工之前的过去几年里，流媒体公司为了获得市场份额而大肆支出，但是已经快要撑不住了。这次罢工加速结束了花大价钱采购剧集的历史。我通过跟人聊天，以及我自己的经验来看，交易需要更长的时间才能完成，而且外部采购比以前少了，平台倾向于内部孵化作品。”
Brian Lowry是一位受裁员影响的影视评论员。他说，在缺乏工作机会的情况下，工资和版税的提升几乎毫无意义，因为没有，演员和编剧无法从中受益。
作家比尔·沃尔科夫 （Bill Wolkoff） 编写并制作了《星际迷航：奇异新世界》系列。去年，他是编剧工会在洛杉矶CBS 工作室的罢工队长。
“多亏了工会的新合同，我期待着在每个热门季节获得更高的流媒体剩余收入。这将是我生活中的一个明显变化，还有 AI 保护，合同文本确保 AI 不会取代作家。这意义重大。”
但是，他对NPR承认，自己是少数幸运的仍在工作的好莱坞编剧之一。在他旁边，泰勒·奥尔奇 （Taylor Orci）最近失去了一份写作工作。她仍然靠贷款生活，信用卡用完了，还有一个孩子即将出生。
“我知道这会很慢，但我想我会有一份工作的。特别是，如果你以前没有工作的话，现在找工作比一般人更困难。”
一位拒绝提供姓名的在职编剧和前剧集主管对《好莱坞报道》表示，编剧工会罢工是“工会历史上最大的自残之一”。他补充说，停工让公司有时间反思并一次性进行深度财务削减，而不是随着时间的推移慢慢缩减。
编剧工会西部主席斯蒂姆（Meredith Stiehm）辩解说，制片厂的规模收缩在罢工之前就开始了，而不是因为罢工才变成这样的。斯蒂姆和Crabtree-Ireland都表示，如果有相同的情况，他们会再次罢工。
现在判断罢工的整体影响还为时过早，其全面影响和应对措施，将在未来几年内逐渐释放。
