对于大多数人来说，无论用任何品牌电子产品都是自由，只要不违反法律法规和公序良俗，没有人可以干预我们决定。但有媒体报道，吉林某公司发出一则公告，鼓励员工更换华为手机可以予以补助，一旦发现员工上班用苹果立即开除，此举不仅引发网友众怒，专家也称其已经涉嫌违法。
据媒体报道，吉林某建设公司发布一则公告引发网友热议。公告显示，即日起，员工不得携带任何苹果品牌手机及相关设备进入公司，一经发现立即开除。公司提倡员工更换华为品牌手机及电子产品，及时响应号召更换员工予以补贴支持。
这则公告在网上引起轩然大波，有人为该公司行为拍手叫好，认为提倡“抵制苹果”鼓励更换华为是有良心企业，要为老板的决定点赞。作为中国人，我们应该支持华为这家民族企业，不能使用苹果手机，这才能体现出我们的民族气节和骨气。
然而大多数网友都持反对意见，毕竟用什么品牌手机是员工自由，这家公司没有任何权利要求员工更改使用习惯。即便真要换，那也应该由公司全资出款购买华为手机发放给员工，而不是让员工自己花钱购买，然后再给所谓“补助”，因为不喜欢员工使用的手机品牌就开除，已经涉嫌违法。
有记者采访了当地相关监管部门，负责人回复：此为公司规定，无权管理，若员工因此被开除，可向当地相关部门举报。也有律师认为：仅因为使用苹果手机就要开除，这家公司已经涉嫌违反员工自主选择权，一旦开除属于违法辞退，滥用职权，员工举报这家公司要面临一定行政处罚。
无独有偶，这并不是单独一家公司，选择禁止使用苹果手机，近期网上大量曝光“小门店”“小企业”发布禁止使用特斯拉汽车、苹果手机等相关公告。
据网友爆料，近期网上出现大量公司要求员工禁止使用苹果手机，必须更换为国产品牌，部分企业指定更换为华为品牌手机或者办公产品。还有一些店面发布公告，严禁进口品牌纯电动汽车在店外停放、严禁苹果手机和其他苹果设备用户禁止入店，部分理由“为了他人生命和财产安全”。
关于苹果“安全性”担忧在网上争论不休，其实已经有官媒和专家作出澄清，iPhone16系列电池相关组件绝大多数供应商来自中国大陆地区，组装厂也是中国大陆富士康。苹果不具备瞒过监管部门在手机内置爆炸物可能性，这简直是对中国供应链和监管能力质疑，魅族前高管李楠批评质疑苹果爆炸那些人“不是蠢，就是坏，或者兼而有之”。
小伙伴们，你怎么看待一些公司鼓励用户更换华为，禁止员工使用苹果，否则就要开除员工呢？
