在相亲圈里,“娶妻不娶银行女”的口号,好像还愈演愈烈了。
很多单身男青年,听到相亲对象是在银行工作,都会有所顾忌,印象分大打折扣。
曾经的铁饭碗,普通人都以能在银行上班为荣,工资高、福利好、工作也很轻松。
二十多年过去了,银行不断在发展壮大,网点越来越多,却成为了员工想拼命逃离的地方,未免太令人唏嘘了。
网上有些朋友,喜欢根据子女的数量和性别,把家庭进行分类,什么两个女儿的家庭是优等家庭,两个儿子的家庭是下等家庭。
原因就不需要深入解读了,生儿子和生女儿的区别,以后对家庭的贡献,大家心里都有数。
“一人进银行,全家跟着忙”,这话简直不要太贴切,银行员工和身边的亲朋好友,肯定是深有体会。
我觉得,同样的标准,好像也可以用是否在银行上班来区分,衡量家庭的幸福感。
优等家庭:政策性银行的双职工。
央行就不说了,虽然名字里有“银行”二字,但本质上属于监管机构,跟我们平常聊的银行,压根不是同一个层次。
现阶段,商业银行从上到下都挺难,唯一还能同时拥有社会地位和高收入的银行,只剩下政策性银行了。
要是两个人都在政策性银行,没有繁重的业绩压力,节假日正常休息,收入相对来说也比较高,那绝对是银行圈子里的优等家庭。
一等家庭:国有银行的双职工。
几年前,可能还不会这样排名,毕竟国有银行的收入,一直被圈内诟病,两个人都在国有银行里,工资可能还真不够用。
可现在的经济形势下,国有银行却成了最稳定的地方,不用担心被优化,工资本来就不高,所以降薪也轮不到普通员工。
同样的工作压力,业绩指标相对合理,性价比在同业里,突然就拔高了起来,直接晋升为一等家庭了。
二等家庭:国有、股份制银行各一人。
就银行双职工家庭而言,一人在股份制银行工作,一人在国有银行上班,按理说是最好的配置。
特别是男生在股份制银行多赚点钱,女生在国有银行轻松点,顺带照顾家庭,有资源还能互相帮衬,一起提升业绩和能力。
但随着股份制银行的年终奖打折,月薪下降等现实问题,这样的组合只能后退为二等家庭了,等股份制银行收入回升了,有望夺回曾经的荣耀。
三等家庭:股份制银行的双职工。
最惨的家庭,自然是股份制银行的双职工家庭莫属,没有时间带娃,收入断崖式下跌,业绩压力苦不堪言。
银行营业收入和净利润承压,需要一线员工负重前行,工作日朝八晚九,周末变成了单休,公休假很难请,逢年过节还得值班。
就这样持续压榨,工资还可能只有原来的一半,难怪有这么多员工加速逃离,感觉生活中只剩下了工作。
当然,还是会有很多朋友会说,银行还是高收入行业,辛苦一点也是应该的。
没有真正进入这个行业的朋友,可能会没有概念,网络上这么多关于银行的负面声音,绝不是在无病呻吟。
苦日子还有多久,谁也没办法准确预计,银行双职工家庭,建议还是早做打算吧。
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