2024年10月快到了，我国机关事业单位养老保险改革的过渡期就要结束了。有人说，过渡期的结束对机关事业单位退休人员的影响将会很大，因此不少退休人员担心自己的养老金水平是不是会下降，甚至有人说可能会降低1000元左右，这是真的吗？
2014年10月，我国机关事业单位养老保险改革开始。为了保证改革的顺利进行，国家设立了10年的过渡期，期间办理退休的人员的养老金将进行新老办法对比，保低限高。老办法养老金更高的，按照老办法发放；新办法养老金更高的，根据退休年份的不同，发放不同的比例，越迟退休的人员，发放比例越高。而当过渡期结束后，就完全按照新办法进行计算。
曾经，我国机关事业单位职工退休后的养老金是根据工作年限发放工资的一定比例，因此总体上养老金替代率比较高。而新办法实施后，则是和企业退休人员一样，通过养老金的计算公式进行计算。目前，我国企业退休人员的养老金平均水平是比较低的，因此机关事业单位退休人员担心计发办法变化后，自己的养老金会降低。
不过，虽然在过渡期结束后养老金的计发方式出现了重大变化，但是机关事业单位退休人员并不需要担心，因为即便按照新办法发放养老金，对于他们的影响并不大。
新办法计发养老金，主要和3个因素有关系，分别是本省上年度平均工资、个人缴费指数以及缴费年限。本省上年度平均工资对于同个省份的职工都是一样的，而机关事业单位职工的个人缴费指数及缴费年限相对都是比较高的，因此即便采用新办法发放养老金，他们的养老待遇水平也不会有明显变化。
对于2024年1至10月办理退休的机关事业单位职工，绝大多数人的养老待遇已经是按照新办法进行计算，但是大多数人对自己的待遇还是非常满意的，因为与较早退休的人员的待遇相比，不但没有出现大幅减少的情况，反而养老待遇水平还更高。
不过需要注意的是，改革以后机关事业单位退休人员的养老待遇里有一块是职业年金。和养老保险不同，职业年金的发放是有一定限制的，当职业年金账户中的没有后，就不会再发放了，因此到时候机关事业单位退休人员的待遇水平会有一定幅度的降低。
综上所述，10月份马上到了，机关事业单位养老保险的10年过渡期就要结束了，退休人员的养老金不再按照保低限高的方式计算，而是完全和企业统一，按照养老金公式进行计发，因此有一些人担心到时候自己的待遇水平会下降。这完全是杞人忧天，虽然养老待遇的计算办法变了，但是对于机关事业单位职工来说，他们的待遇并没有下降，对于大部分人来说，反而还会更高一些。不过，后续职业年金发完后，机关事业单位退休人员的待遇会受到一些影响。
