今天,金石杂谈看到一则网传消息,说某航母级券商发放中秋大礼包,去年投行新入职员工,全部去做债,涉及200+人。
据悉,本次调整采取一刀切的方式,不考虑绩效考评,据悉,所有去年入职的投行股权员工全部调整到债券业务条线上。
对于这件事真假尚无法辨别,金石看到一位微博粉丝在后台留言说造谣,不过求证之后尚无回复。值得注意的是,某券商已经在后台投诉,金石建议这家券商朋友直接在后台发澄清函。否则我看不到你的申诉理由,无法判定真假。
不得不说,IPO逆周期调节之下,券商无项目可做,投行业务集体扑街,惨不忍睹,成为券商业绩下滑重灾区。
中信证券、中信建投、海通证券、中金公司等投行收入纷纷腰斩,这家券商投行利润更是下滑超70%。
金石杂谈统计截至9月18日同期的近四年IPO募资和承销费用来看。公司在2022年所保荐新股募资额近乎2000亿,如今不足70亿,即便较与去年也下滑了85.77%;
而承销保荐费方面(有少许是联席主承销商,本文忽略不计),该头部券商从2022年赚取39亿下滑至23年的27.36亿,今年至今只有落魄的3.77亿,可见投行岗位影响之大,只有22年的10%不到。真是应了那句:不裁员就不错了。
因为都是投行新人,大概率不是去做固收研究,而是去做固收一级市场的承揽、承做或承销,而承做又是最基础的岗位,可能是要转岗这个岗位。(以下内容不具体指某家券商,而是拿来举例)
根据公开资料,固收承做的主要工作内容包括:对目标企业进行前期尽调、融资方案设计,协调各类机构的现场工作及后期工作,同时要完成申报材料的制作及做好审核反馈等等工作。
今年以来,随着IPO逆周期调节,股权难做,不少券商纷纷转向发力债务融资,中信、中信建投规模更是高达上万亿。
其中,中信证券2024 年上半年共承销债券2071 只,排名同业第一。承销规模8771.19亿元,同比增长1.08%,占全市场承销总规模的6.74%,排名市场第一 ;占证券公司承销总规模的14.36%,排名同业第一。
其实,今年不少自营盘,也是发力固收。以中信为例,在公司以公允价值计量的金融工具中,债券投资高达2236亿超越股票投资,而股票投资为1947亿。
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