今年10月，随着养老金过渡期的结束，许多人关心的一个问题是：事业单位退休人员和企业退休人员的养老金是否将会变得一样。
过渡期结束的意义
过渡期结束意味着从2024年10月1日起，所有新退休的事业单位人员将完全按照新的养老保险制度来计算和领取养老金。在此之前，由于改革带来的变化，国家设立了10年的过渡期来平滑过渡期间可能出现的问题，确保改革平稳进行。
新旧办法对比
在过渡期内，退休待遇计算采取了“新办法”和“老办法”对比的方式。如果老办法计算出来的待遇高，就按照老办法发放；如果新办法计算出来的待遇高，则在老办法基础上按一定比例发放新办法高出的部分。
过渡期结束后的养老金计算
过渡期结束后，所有新退休的事业单位人员都将按照“新办法”来计算养老金。新办法计算公式包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等几个部分。养老金的多少取决于缴费年限、缴费指数、社会平均工资等多个因素。
实际差异
尽管养老金计算公式趋于一致，但由于机关事业单位职工的缴费年限通常较长，缴费基数也相对较高，并且他们还有职业年金作为补充待遇，这些都会使得事业单位退休人员的养老金水平总体上仍然高于企业退休人员。
结论
因此，即便是在过渡期结束后，事业单位退休人员和企业退休人员的养老金并不会完全相同。事业单位退休人员由于历史缴费和个人账户积累等原因，其养老金总体上会比企业退休人员高一些。然而，养老金并轨的目标是实现更加公平合理的养老金制度，而非完全消除待遇上的差异。
简而言之，过渡期结束后，养老金的计算方法趋于一致，但待遇上的差异依旧存在，主要是因为缴费情况、个人账户积累等因素的不同。
