参考消息网9月17日报道据日本《朝日新闻》9月16日报道,16日“敬老日”到来之际,日本总务省公布了全国65岁以上老年人口的推算数据。截至9月15日,国内老年人口为3625万人,比去年增加2万人,在总人口中所占比例为29.3%,上升0.2个百分点,均为自1950年有可比较数据以来的最高纪录。
65岁以上的女性有2053万人(占女性人口的32.3%),65岁以上的男性有1572万人(占男性人口的26.1%)。
从年龄层来看,75岁以上人口增加71万人至2076万人,在总人口中所占比例为16.8%,上升0.7个百分点;80岁以上人口增加31万人至1290万人,在总人口中所占比例为10.4%。日本80岁以上老人所占比例去年首次超过十分之一,今年这一比例上升0.3个百分点。
1947年至1949年出生的“团块世代”今年将全部成为75岁以上的高龄者。自明年以后,医疗和护理服务或将跟不上,“2025年问题”是否真正显现,这一点令人担忧。
日本老龄化率为29.3%,是全球老龄化水平最高的国家之一。
另据《日本经济新闻》9月16日报道,据日本总务省统计,2023年,日本65岁以上仍在工作的老年人比2022年增加2万人,连续20年递增,达到创纪录的914万人,就业比例达到25.2%。
日本许多企业创造了适合老年人继续工作的环境,在一定程度上缓解了日本的劳动力不足问题。从年龄上看,60岁到64岁老年人的就业比例为74%,65岁到69岁为52%,70岁到74岁为34%,75岁以上为11.4%,所有年龄段的就业比例均呈上升态势。
在2023年的在职人数统计表中,65岁以上“在职老年人”比例为13.5%,也就是说,日本每7名在职人员当中,就有1名是65岁以上的老年人。按工种区分的话,“批发零售业”“医疗福利业”和“服务业”排在前三位,分别有132万人、107万人和104万人。其中“医疗福利业”的高龄就业者增幅最为显著:在2013年到2023年间增加了1.4倍。
日本厚生劳动省今年夏天对未来所需护理人员人数进行了预测。公布的数据显示,2026年日本需要240万护理人员,而到2040年接近老龄人口高峰期时,将需要272万人。现有护理人员数量为215万人(2022年数据),届时需要分别增加25万人和57万人。
优质的护理服务对于老年人安度晚年不可或缺。护理人员短缺是日本长期存在的问题。
在日本国内人口不断减少的情况下,来自外国的护理人员被寄予厚望。对于拥有特殊技能或凭借“技能实习”获得在留资格的外国人,政府打算今后允许其从事上门护理工作。
在老龄化不断加剧的其他国家,对护理人员的需求也越来越大。要提高护理工作的吸引力,营造让护理人员安心工作的环境。这无论对日本人还是对外国人都同等重要。
护理人员短缺不单单会影响老年生活。由于护理人员短缺,为了照顾父母而辞职或减少工作的人,以及因为护理家人而影响学业的未成年人可能会增多。
(编译/马晓云、刘洁秋)
日本是全球老龄化水平最高的国家之一(美联社)
转载此文是出于传递更多信息目的。若来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请与本站联系,我们将及时更正、删除、谢谢。
https://www.414w.com/read/1227244.html