根据京东方2023财报，梳理一下营收和员工薪酬情况，并跟2022年对比一下。
基本结论，2023年薪酬水平略有下降。
1、营收情况
2023年，收入1745亿，2022年，营业收入1784亿，同比下降2.17%。
对比2021年，收入是2210亿，可见，半导体显示行业还处于恢复调整期。
财报披露，回顾2023年，全球地缘政治局势紧张，产业链加速重构，消费市场整体表现低迷。半导体显示行业供给端产能持续释放，叠加终端需求复苏乏力，品牌端面板采购姿态趋于保守，行业经营大幅承压。
从收入结构来看，最核心的收入是显示器件，收入占比84%，同比下降2%。
其他传感业务、MLED等业务增长飞快，然而占比非常小。
目前，京东方的业务战略是“1+4+N+生态链”。
2、员工情况。
看看连续三年的员工变化。
2023年，京东方总员工9万人，2022年是8.8万，2021年是7.9万人。
近两年，京东方业务承压，但在，创造就业机会这方面，京东方不含糊。
增员最多的还是生产工人，从4.8万人，增至5.6万。
3、研发情况。
2023年，研发费用投入125.6亿，比2022年差不太多。
2023年和2022年比，研发人员数量变化不大，最大的变化，研发人员变老了。
研发成绩，2023年累计专利申请超9万件，跟2022年比，新增一万件。
京东方的专利申请数量，在行业是什么水平？
根据2022年国家知识产权局披露的一个数据，京东方排名第五。
全行业排名第一的华为，目前总专利量达14万件，每年新增2万件。
跟京东方营收处于1000-2000亿区间的中兴通讯。
中兴通讯2023年总专利量是8.95万件，一年新增4500件。
4、员工成本。
先看研发人员的薪酬。
研发费用科目中，2023年，有46.96亿属于研发人员的薪酬开支，2.1万研发人员，人均薪酬是21.45万。
2022年，研发人员的总薪酬开支是46.01亿，人均薪酬21.86万，差距不大。
再看全员的整体薪酬。
很多人觉得高管薪酬占比非常高，根据财报，2023年，京东方核心高管总薪酬支出是5400多万，对总薪酬支出160-180亿影响有限。
2023年，总人工成本164亿，员工总数人9万人，人均薪酬成本18.22万。
2022年，总人工成本187亿，员工总数8.8万人，人均薪酬成本21.25万。
基本结论，相比上一年，2023年总体薪酬略有下降。
【2023年员工薪酬与人效】
科技：华为、中兴、英伟达
互联网：腾讯字节跳动、小米、网易\百度、B站、爱奇艺、携程
电商：阿里巴巴京东/拼多多
汽车：比亚迪、吉利、长城、理想、极氪、蔚来、零跑
快递：京东物流与顺丰、极兔\菜鸟
家电：美的/海信、海尔
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