看到一个有代表性的案例，坐标武汉。
上图：
基本情况：基本情况：1964年5月生人，2024年5月退休，60岁。1981年1月参加工作。个人账户：28123.19（个人账户余额只有2.8万）
全部缴费年限为28.67年。
其中1981.1-1995.12为视同缴费年限，共15年。
1996年1月统账后，实缴缴费13.67年，中间有断缴。
缴费指数：0.8171（这个指数很惊人，按照往常的案例，个人账户在五六万的，指数也只有0.5、0.6左右，但这个2.8万的账户余额却达到0.8171）
指数化月工资：7255.85
倒推一下：28.67*0.8171=23.4263（这是历年指数和）
我们解密一下为什么指数这么高：
1、视同缴费年限占百分比高，并且指数高，15年的视同缴费年限指数是15*1=15
2、实际缴费指数=23.4263-15=8.4263 平均每年：8.4263/13.67=0.616
实际缴费的档次只有0.6左右，并且只有13.67年，所以个人账户余额非常低。
之所以指数达到0.8171，是视同缴费年限的优势给的！
基础养老金=（8880+7255.85）/2*28.67*1%=2313.07
过渡性养老金=7255.85*15*1.2%=1306.05
个人账户=28123.19/139=202.33
合计=3821.45。
简析：
这个案例之所以极低的个人账户却能达到3800的养老金，主要因素是视同缴费年限。不过这个优势也根据各省政策不同而差异很大。湖北省是视同缴费年限按照1。如果按照黑龙江的计算方法，指数只按照实际缴费来计算，那这个案例主人公的缴费指数就只有0.61了，养老金估计要少五六百。
