1954年到1964年之间出生的人恭喜了，因为这一类人群，实际上是符合了退休的行业人群，同时1954年出生的人，可能已经退休了10年的时间了，这10年之间退休的人有一个共同的特征，他们是在2014年10月份到2024年9月份之间退休，所以说也是属于机关事业单位中人的退休期。而作为机关事业单位中人，除了能够享受到最基本的社保养老金以外，还能够享受到一部分的过渡性补偿养老金。
所以对于这部分人群来说，本质上享受到的养老金待遇水平或许会更多一些，2024年10月份以后，中人过渡期即将结束，但是在1964年之前出生的人，都是属于机关事业单位的中人，他们的养老金计算方式都采用了新办法和老办法，相结合的原则曲高保低，对于新老办法之间所出现的差额，也会按照过渡性养老金的方式，来给予发放，所以这部分人群相对来说还是占有很大的一个优势。
如果你是，2014年的10月份到2015年的12月底退休，那么新老办法所超出的部分，都会给予10%的过渡性退休养老金的待遇。如果你是2016年的1月份到2016年的12月31日退休，那么就会给予20%的过渡性养老金，以此类推，一直到2024年为止，那么过渡性养老金的待遇，最终会达到100%的补偿比例，可以说这10年退休的人，往往是能够享受到一个更好的养老金待遇作为保障。
那么有些人关心的是在养老金并轨以后，自己养老金的待遇究竟是涨还是跌呢？其实对于这个问题而言，我们可以明确的告诉大家，中人待遇水平相对于老人实际上并没有降低，在过去作为机关事业单位中，人有很大一部分的群体，非常担心这个问题出现，因为2014年10月份建立了机关养老保险制度，这在过去是从未有过的，所以说有相当一部分的人群，是非常担心这个问题，当然我们是可以理解的。
但是到了今天也是相同的道理，新人新办法的标准来计算养老金，它仅仅只是养老金的计算方式发生了改变，没有改变养老金待遇本身的水平，因为他们还可以获得一部分的补充，养老金就是职业年金的待遇，所以说真正到这一天的时候，其实作为新人来讲，他也从一定程度上并不会低于中人的养老金待遇，虽然说本质上自己无法再获得过渡性养老金的待遇了，但是有了职业年金作为补充，自己的养老金待遇还是有了一个最基本的保证。
对于1954年到1964年出生的人，其实刚好赶上机关事业单位的中人过渡期。因为这部分人群在众人过渡期内退休，享受到的福利是会更好的。所以他们的优势也会更大一些，但是中人过渡期结束以后，所有的机关事业单位退休人员，按照新人新办法的标准，来计算养老金并不意味着自己的待遇有所影响，所以也没有必要去羡慕他们。只是说计算方式发生的改变，可能从一定程度上有些人还是需要去适应它。
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