总行稳定，券商高薪。对于留学生来说，该如何选呢！瑞克接下来从工作环境，薪资待遇，发展前景3个方面为家长详细解答一下，尤其第三个，关乎孩子一生的发展。
首先从工作强度来看，总行相对稳定，层级比较分明，有点像政府机关，传统大家长式管理，讲究中规中矩。比如国有银行总行不仅工作稳定，加班情况也比券商少，尤其风险管理与合规，简直就是高薪和稳定的最佳代表。而反观券商，不仅工作强度巨大，加班和出差还都是常态。比如投行部门，虽然工作强度比之前小了一些，但依旧保持着每周60，70个小时的工作量。
所以如果孩子喜欢稳定，那么首选总行，如果有强大的抗压能力，那么首选券商。
其次从薪资待遇来看，总行更适合对金钱没有强烈欲望或者是家里有钱，不想通过打工积累原始资本的留学生。比如国有5大行的管培岗，薪资大概在20万左右。虽然股份制总行的薪资也很高，比如招商总行的管培岗大概在25~30万，但是跟券商前台的投行IBD岗位相比，还是要逊色许多。而反观券商就很适合那些对赚钱有强烈欲望且家里有背景的留学生。比如腰部券商机构招商证券，它的薪资就比银行总行高，光底薪一年就有18~24万左右，这还不算奖金提成。
最后从发展前景来看，银行总行的地位要远高于券商，比如3大政策行和国有5大总行都是副部级的央国企，而券商老大哥中信证券只是央企中信集团旗下的一家子公司。所以银行总行，无论是从平台，人脉还是视野上都要比券商高，如果之后想跳槽的话，能去的范围也更广，比如保险，券商 ，基金等各个金融领域。而反观券商，虽然在地位上要比总行低，但因为一直是高薪的领域，所以即便之后想跳槽到其他领域，也很难达到之前的高薪状态。
好了，那如果不知道孩子具体情况，适合选银行总行还是券商，可以在下方评论区敲1，我来规划解答。
