就在上个月，有一条新闻上了热搜：中国将进入人口死亡高峰期。
据专家分析，目前我国人口老龄化问题日益严重，老年人口数量急剧增加，这在一定程度上会重
塑整体的人口结构组成。
因此，面对不断增加的养老压力，现如今养老金制度也面临着巨大挑战。要知道，对老百姓来说，养老金可是关系到老年生活质量的头等大事。
近几年也开始频繁有关于养老金下调的消息传出，特别是针对体制内的退休金改革，更是老百姓所关注的焦点。
1.体制内外退休金对比
相对于体制内而言，体制外的退休金不管是金额还是比例上，都有着较大的差距。
举个简单的例子，一般来说，体制内的退休金发放比例往往和退休前工资的多少高度相关，普遍都在80-90%之间。
要知道，这个发放比例代表着退休前后体制内人员拿到的金额几乎是持平的，这也是为什么在老百姓眼里，公务员是所有工作里最香饽饽般的存在。
当然了，和体制内比起来，体制外的工作者能拿到退休金的比例其实没那么高，虽然没有具体的数据，但可以肯定的是，基本上不可能超过80%。
其实原因也很简单，体制内工作者一般来说上班年限较为稳定，且相关费用缴纳基数和比例都较高，因此退休金高也是可以理解的。
2.养老制度当下面临的压力
今年的大环境大家都有目共睹，经济下行，就业形势严峻，不仅影响到了老百姓当下的生活现状，还间接影响到了未来退休的养老金。
特别是经济不景气的时候，缴费基数减少，但退休人口增多，这个时候养老金制度就会承受较大的压力。
根据2022年的官方数据显示，中国养老金的结余约为6万亿人民币，按理来说这个数据的基数是比较庞大的，但由于近年来人口老龄化的速度呈现上升趋势，这就导致支出与结余之间的平衡点存在浮动。
因此，从总体来看，当下的种种现状还是给养老金制度带来了较大的压力。
从宏观上来看，我国的养老金体制是由三大支柱构成，分别是政府主导的基本养老保险基金、企事业单位的企业年金和职业年金、个人主导的的个人储蓄性养老保险和商业险。
三者共同保障养老金制度在保障民生层面的顺利推进，确保人民的生活长治久安。
3.退休金下调的预估
前面我们提到，退休金有一项重要的组成部分，就是企业年金，但假设企业年金耗尽，则退休金可能会在一定程度上开始滑坡，据专家估计，比例大概在25%-35左右。
举个简单的例子，放在之前，假设一些退休人员一个月的退休金在1万元左右，那么下调之后可能就会缩水到只有7000左右。
当然这和体制外的退休人员相比，也已经算很高了，对于一些企业来说，盈利就是最大目的，他们从现实角度考虑，大多都不会想着在社保上去多为员工缴纳。
资本都是逐利的，一般来说私企在社保层面的缴纳比例只有60%左右。
相比起来，体制内大不相同，基本上体制内工作者的社保金都是足额缴纳，而且缴费基数往往要比体制外的企业要高不少。
4.针对影响的应对策略
事实上，一个人口老龄化社会，除了要面临较大的财政压力和养老压力外，更重要的还是要思考如何保障老年人群体的退休生活。
从长远的角度来看，要想应对这种现象，不仅需要想方设法提高社会各级人士的劳动参与率、还需要加强对于养老金的投资管理。
除了这些措施之外，像是延迟退休年龄，也在一定程度上可以缓解养老金制度的压力。
所以整个社会其实是一个整体，当政策发生变化的时候，每个人的生活都基本会发生影响，只是看时效问题。
在面临社会变革的时代窗口，我们能做的不是抱怨和抗拒，而是应该相信政策的指导方向，保持乐观，用积极的态度去参与其中。
我相信随着一些合理政策的调整和落地，我们的社会也会越来越美好，人民的生活质量也会不断提高，在社会各级人士的努力下，我们正在不断努力建设一个更公平、更高效的和谐社会。
生活在这个社会里的每一位老年人，都可以拥有一个有保障和踏实的老年生活。
