前段时间，美国的企业竟然偷偷摸摸集体大清洗印度裔的CEO和高管。
根据彭博社的统计，在美国企业中，有高达74名印裔CEO被直接赶走，而有高达191名印裔CEO被迫离职。
众所周知，印度裔CEO曾经风靡美国，一个没有印度CEO的美国企业都不好意思说自己是美国企业。
印度裔这个群体也随着美国企业喜欢印度裔CEO的特点而遍布美国企业，成为美国各个企业高管的中坚力量。
当然，印度裔CEO和高管们也不负众望，带领美国各个企业攻城略地，所向披靡。
其中最著名的应该属于星巴克印度裔CEO纳拉辛汗，这哥们仅仅上任一年，就将星巴克的平均单店销售额从正增长12%，跌到了负增长4%，而且还让星巴克的股价直接腰斩。
更神奇的是，星巴克炒掉印度裔CEO，重新任命一位非印度裔的CEO之后，股价立马上涨20%。
虽说股价有可能是资本炒作，但业绩可是实实在在的。
其实，美国企业重用印度裔，让印度裔员工把控自己企业的关键岗位，是有利于我国的。
大家都知道，我们的国产大飞机C919已经飞上了天空。
国产大飞机C919之所以那么顺利，美国波音公司也有一份功劳。
而波音公司的这一份功劳，大部分要记在印度裔CEO的身上。
2015年印度裔CEO丹尼斯上任之后，弘扬了印度互帮互助的精神，直接将波音飞机的飞控软件软件外包给自己的老乡印度公司，后来又将飞行监控软件外包给同一家印度公司。
当然，印度企业也从不让人失望，将自己的软件能力发挥得淋漓尽致。
让波音飞机连续出现因为飞控软件导致的坠机事故。
当然，这只是波音堕落的其中一个插曲，但确实帮助东大加速自己大飞机进程。
印度裔这些CEO其实非常利于东大，只要让这些印度裔CEO多折腾美国企业几年，东大的企业能多一点喘息时间。
只可惜美国的企业醒悟太早，早早就开启了印度裔CEO大清洗。
这一切可能都要怪马斯克，这家伙收购推特之后就马上把印度裔的员工全部炒鱿鱼，这给美国企业起了一个不好的开头。
不过其实也没有关系，东大崛起是大势所趋，这些印度裔CEO只是起到一点点的加速作用而已。
即使没有这些印度裔CEO，东大的企业迟早也是要崛起的。
这里还有一个热知识，现在的民主党总统候选人哈里斯也是印度裔。
很期待哈里斯当选美国这个大企业的CEO，带领美国这个大企业迅速走向下坡路。
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