娃哈哈近来所有的问题，归根结底都是因职工持股会而起。
宗馥莉之前的辞职，也是因为想动职工持股会，但过不了娃哈哈集团董事会，这让宗馥莉明白了，要动持股会，得先动董事会。
后来，宗馥莉重返娃哈哈集团后，迅速重组董监高团队，把人几乎都换了一遍后，才开始对职工持股会下手。
这个80后女子不简单，如今娃哈哈公司层面的已形成集权，完全属于她的时代到来了。
其实，早在2018年，宗庆后也想动持股会，那时宗庆后娃哈哈集团之外已经构建起了“独立王国”，只要强硬一点，也是能做到的。
但宗庆后只是简单的尝试了一下之后就放弃了。
而如今，宗庆后下不了决心的事情，宗馥莉下了。
近日，媒体报道，娃哈哈集团要求“低价”回购职工股权，这一大动作，引发了员工的不满，对娃哈哈集团提起维权诉讼。
如果仅看这句话，似乎公司与员工的斗争很激烈，但对报道信息进行详细解剖后发现，其实水花很小。
首先，维权的不是全部员工，而是部分，媒体的用词是“几十个”。
其次，关于“低价”，具体有多低，也没有确切的数字。
如果把报道消息客观地归结一下，大概应该是这样：
“娃哈哈集团回购股权引发部分员工不满。”
换句话说，大部分员工对于娃哈哈集团回购股权并没有异议，或者说就算有异议，还是能接受。
职工持股会是一个时代的产物。
90年代我国国企尝试股份制改革，鼓励内部职工持股，但职工数量太多了，公司法又规定有限公司股东数量不超过50，股份公司股东数量不超过200，根本不够用。
于是，职工持股会由此诞生，以社团法人的形式代职工持股。
职工持股会与员工直接持股有所不同。
职工作为持股会的会员并不是股东，只是享有分红权益，而且职工离职后，股权必须卖回给公司。
华为的职工持股会大家都很熟悉，就是这个运作机制，华为公司章程中还规定了具体的回购价格，就按当期的净资产值。
所以，职工持股会的股权本来就是属于娃哈哈集团公司的，是否回购就看娃哈哈公司的意愿，至于怎么回购，就看公司章程中有没有具体的规定了。
职工持股会在国企改制的进程中起了不小的作用，但随着企业的发展，也可能产生一些负面影响。
比如说，如果一个企业想要上市，就必须解决职工持股会的问题，或许，这也是宗馥莉面临的问题。
其实，如果换个角度看，公司回购股权有点像房地产开放商搞拆迁，本质上来说没有什么是与非，只是价格合不合适。
拆迁的规律一般是这样的，有部分带头支持的，也有部分钉子户性质的，中间的大部分则是逆来顺受的。
这也是娃哈哈目前的现状，没有明显的利益受侵害情况下，大部分员工是不愿去折腾的，这就注定了只会是少部分人的维权。
再者说了，宗馥莉能改组董事会，就说明第一大股东已经占到了她这一边，二者持股比例加起来已经超过了75%，职工持股会即使全部联合起来也拧不过大腿。
之前宗馥莉曾被举报侵占国有资产，其实，在商言商，如果娃哈哈上市了，国有资产的净值大增是大概率事件。
既然如此，干嘛不努力试一试呢。
