历史沿革
自1955年成立以来，中国核工业集团有限公司（简称中核集团）便肩负起了国家发展原子能事业的重要使命。从最初设立的第二机械工业部（后更名为核工业部），到1999年重组为中国核工业集团公司，中核集团见证了中国核工业从无到有、从弱到强的历史跨越。1964年，中国第一颗原子弹的成功爆炸，不仅标志着中国核工业的重大突破，也为后续的发展奠定了坚实的基础。进入1970年代，随着秦山核电站的建设与投产，中核集团进一步推动了核能技术的应用与普及。如今，作为国务院国资委直接管理的大型国有企业，中核集团已经成为一个涵盖核能全产业链的综合性核工业集团。
业务领域
中核集团的业务范围广泛且深入，涵盖了核电站的设计、建造、运营及管理；天然铀与核燃料的勘探、开采与加工；核技术在医疗、工业、农业等多个领域的应用；核电站及其他核设施的工程建设；核环保与废物处理；核能装备的研发制造；金融投资与贸易；新能源开发；以及核医学服务等。中核集团不仅致力于为国家的能源安全和可持续发展贡献力量，更在全球核工业舞台上发挥着重要作用。
薪资福利
中核集团为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。根据不同职位和工作地点，中核集团的平均工资水平可达21635元/月，其中44%的员工工资集中在10000-15000元/月区间。更有高达39500元/月的平均薪资水平，大部分员工的收入稳定在30-50K范围内。除了优厚的基本工资外，中核集团还提供餐饮补贴、安居补贴等一系列完善的福利保障措施，确保每位员工都能享受到高质量的生活。
招聘要求
为了吸引更多优秀人才加入，中核集团制定了一系列多元化的招聘标准：
·学历要求：大多数岗位要求本科及以上学历，部分技术岗位也欢迎专科学历的精英加入。
·专业背景：无论是来自核科学技术、地质矿产、工程建筑、机械控制等理工科专业的技术人才，还是经济管理、财会、人文社科等领域的专业人才，都能在中核集团找到适合自己的发展平台。
·工作经验：对于应届毕业生，中核集团不设工作经验门槛；而对于高级管理或技术岗位，则需要一定的从业背景。
·语言能力：本科毕业生需通过CET-4，研究生需通过CET-6，以确保具备良好的英语沟通能力。
·身心健康：良好的身体素质是工作的基础。
·职业素养：良好的职业道德、团队协作精神以及创新能力是中核集团所看重的核心素质。
发展机遇
中核集团的招聘流程严谨有序，包括测评、笔试和面试等环节，旨在全面考察每一位应聘者的综合素质。在这里，员工将有机会参与到国家重大项目的实施中，与行业顶尖专家共事，实现个人价值的最大化。中核集团不仅是个人职业发展的舞台，更是实现梦想的摇篮。
对于怀揣梦想、渴望在核工业领域施展才华的人来说，中核集团无疑是最佳的选择之一。
