你觉得国企那一步有鄙视链吗，只要有人的地方就有相互鄙视。
而这个鄙视链，还是来自于你在的，国企到底行不行。
就像外部的人，一听你在国企工作，一定会说：哇！好单位真不错。
但如果你自己也在国企工作，一听有人说他也在国企，你首先问一下什么单位。
如果对方国家的单位，特别厉害，你会感叹一声真好，太羡慕了。
如果对方爆出一家国企类型的名字，你咋咋嘴上表面恭喜，心里想：这也算国企。
所以处于比实际上的顶端和底端，你得知道都代表着什么，
先说鄙视链顶端。也就是最被人羡慕的国企，那就是垄断性。
啥叫垄断性？
你可以理解成没有竞争，只有这一家企业才能做。
对你没有听错，不是一类，而是只有，他一家企业能做。
比如说像中国烟草，国家电网，这种类型的企业，因为只有他们做，所以不存在竞争收入，是非常夸张。
甚至公务员里边，中高层的收入，都不一定比他们的基层员工挣的多。
如果你有机会，能进这些单位，不能说是祖上冒了青烟，也可以理解成，是比现在最顶端别人，只要爆出的国企，大不了跟你一样不会比你再高了。
中间第2类，可以理解成是部分垄断性国企。
什么意思？什么叫部分垄断。
你可以理解成，这个垄断，不是一家，而是多家机构经营，但只允许多家机构经营。
比如说像联通，移动，电信三大运营商。
或者几大银行。
只有允许他们几家有牌照的，去进行金融业务的销售和购买，但是彼此之间有竞争。
或者是中石油和中石化。
虽然听起来挺高大上，彼此之间的竞争也会打价格战。
第3类是地方类型的国企
虽然说在全国不一定能排上名号，但是在地方有着部分垄断，和得天独厚的优势和能力。
铁路，公路水路之类的。
他们在地方的收入是非常可观的，而且在当地因为区域限制，以及得天独厚的优势，相比起地方的，其他企业来说确实不错。
但好处是在于相对安稳，工作清闲。
不好处是收入比较一般，甚至会觉得跟当地，一般人打工的收入差不多，甚至还不如他们。
下一类可以理解成，随政策发展的国企。
这一类国企，会在某个阶段因为某些原因，工资效益特别好，但过了这股风，可能工资效益一般，就让人感慨，这国企真不给力。
举个例子，二三十年前的纺织厂加工厂。
那个年代，所有的产品都是统购统销，或者在那个时候产品，好卖或者不愁销路，所以那里面的工人的收入，比当年的国家电网要高不少。
但是二三十年过去，你会发现这种厂子，随着政策和时代的发展，也会发生变化。
倒闭的倒闭，合并的合并，最后发现能保留的十不存一。
这里边最具代表性的，莫过于建筑行业，在10多年前建筑行业的收入，以及各方面是非常给力的，但是现在懂的都懂，网上各种一片唱衰，各种自媒体博主大行其道。
最低等的，你可以理解成，就是亏损类型的国企。
这种国企已经亏损了很多年，发工资可能半年，到一年集体发一次，甚至很长时间发不出来。
这种国企的普遍情况，是在于他们参与市场竞争，又拿不到订单，而有时候上面还给下面输一些血。
就会导致该死的死不掉，不该死的还活着，最后这半吊子的适合养老，但由于很长时间，才发一次工资这种。被内部的人所熟知，还真不如赶紧辞退拿笔，辞退就算了。
所以国企有三六九等，有人说国企和国企之间的差距，有时候比人和狗都大。
面对这样的情况，不要纠结和犹豫，选择你觉得合适的。至少进国企的方式是从应届毕业生的方式去考虑。
所以如果真想要，进好的国企，不妨从大学选专业的那一天，开始考虑。
毕竟早了解早进步，省得到时候后悔。
