【半年报】上半年亏损近10亿,超过去年全年亏损规模,山东钢铁(600022)今年想要扭亏,变得更加困难。
山东钢铁最新财报显示,上半年实现收入452亿元,减少3.7%。如果分季度来看,二季度收入恢复增长0.8%,主要是一季度下滑7.8%,导致上半年整体收入下滑。
而且二季度恢复增长,也是山东连续4个季度收入下滑后,再次实现增长,具有积极意义,总算看到了从谷底反弹的曙光。
上半年,山东钢铁亏损大约9.7亿元,相对去年全年亏损4亿元,扩大较为明显。分季度看,一季度亏损6.4亿元,二季度亏损回落到3.3亿元,也在减亏中。同时,这也是山东钢铁连续4个季度亏损。
拆解一下山东钢铁成本和费用,可以知道亏损在哪里。
利润表显示,上半年山东钢铁营业成本443.7亿元,即毛利润为8.5亿元,这比众多亏损的钢企,从毛利润端就是负的,要好很多了。
几项常规费用中,研发费用是大头,上半年共计9.9亿元,另有管理费用5.3亿元、销售费用1.5亿元,财务费用1.4亿元以及税金1.6亿元,导致营业利润为-10.6亿元。
除去所得税等,最终山东钢铁上半年归母净利润为亏损9.7亿元,想要全年盈利,就要在下半年填补上近10亿元亏空,如果下游需求没有得到爆发式增长,显然是异常困难的。
当然,如果纯粹要实现盈利,上市企业也可以出售非核心资产,获得一次性收益。
山东钢铁的主要股东是山钢集团以及其子公司莱芜钢铁集团,合计控制近59%股权。不过在山钢集团层面引入了宝武集团,占据49%股权,而山东省国资委合计间接控制51%股权,为实际控制人,所以山东钢铁依旧是隶属山东国资的大型上市企业。
截至2023年末,山东钢铁职工总数超过1.65万人,去年人均薪酬23.19万元,和2022年的23.12万元基本持平;相当于平均月薪1.93万元。
根据2024年中报披露,山东钢铁支付给职工及为职工支付的现金共计17.7亿元,比去年同期的19.32亿元明显减少。如果职工数量保持不变,则人均半年薪酬约是10.73万元,平均月薪约1.8万元,和去年平均水平有所降低。至于全年薪酬情况,还要看最终2024年报中披露的相关数据才知晓。
去年,山东钢铁薪酬最高的是副总经理张润生,近197万元;总经理吕铭薪酬98万元,其余高管薪酬在50万元至80万元之间。监事会主席薪酬67万元,独立董事薪酬12万元。原董事长王向东不从股份公司领取薪酬。
原宝钢高管解旗今年3月接任山东钢铁董事长,并提出“一切成本皆可降、一切费用都要降,一切皆可降成本”,正执行“变革求生”管理战略,二季度营收增长,亏损缩小,或是直接体现;为更长时间内实现扭亏,打下坚实的基础。
(备注:本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等,且为税前;文中数据来自同花顺iFind、东方财富Choice和万得终端)
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