一、老办法计算的退休费中的退休补贴体现
老办法计算的退休费是指按照过去的规定和标准，根据个人的工作年限、职务等级等因素计算出的退休费。其中，退休补贴是按照一定的比例和标准加入到退休费中的。
在老办法计算的退休费中，退休补贴的体现主要是通过增加一定的金额来实现。具体来说，根据个人的职务等级、工作年限等因素，确定一个固定的金额或比例，加入到退休费中。这样，退休人员就可以在每月领取的退休费中看到退休补贴的金额。
二、中人新老办法对比计算的养老金中的退休补贴体现
中人是指那些在某一时点之前参加工作，但在该时点之后才退休的人员。对于中人来说，其养老金的计算采用新老办法对比的方式，即在老办法的基础上，再加上按照新的计算方式增加的部分。其中，退休补贴也按照一定的比例和标准加入到新老办法对比计算的养老金中。
在新老办法对比计算的养老金中，退休补贴的体现是通过增加一定的比例或金额来实现的。具体来说，根据个人的职务等级、工作年限、缴费年限等因素，确定一个合理的比例或金额，加入到新老办法对比计算的养老金中。这样，中人的养老金就会比仅按照老办法计算的人员多出一定金额，其中包括了退休补贴的部分。
三、统筹外的费用及由原单位发放的退休补贴
除了在养老金中体现的退休补贴外，还有一些统筹外的费用，如由原单位发放的退休补贴等。这些费用是由当地政府根据财政情况来决定是否发放的。对于这些费用，虽然不属于统筹养老金的组成部分，但也是保障退休人员生活的重要来源之一。
由原单位发放的退休补贴是为了保障机关事业单位退休人员的生活质量而设立的。这些补贴可能是根据个人的职务等级、工作表现、特殊贡献等因素确定的。虽然这些补贴不属于统筹养老金的范畴，但也是由政府根据财政情况来决定是否发放的。在实施上，这些由原单位发放的退休补贴可能是以一次性发放或者按月发放的方式进行的。
总之，无论是通过哪种方式进行的计算和体现，退休补贴都是保障机关事业单位退休人员权益的重要措施之一。在具体的实践中，各地政府也会根据当地的财政情况和实际情况来制定相应的政策和措施，以保障退休人员的权益和生活质量。机关事业单位的退休政策是一个复杂的系统，其中涉及的各个部分都相互关联、相互影响。在未来的发展中，我们应该继续完善和优化这个系统，以更好地保障广大机关事业单位退休人员的权益和生活质量。
