NBA休赛期也就图一乐,真篮球还得看CBA。
过去几天,CBA的转会市场完全可以用疯狂来形容。周琦去哪儿尘埃落定,他将会在新赛季加盟北京首钢。辽宁、南京同曦、广州龙狮三支球队之间的大交易更令人意想不到,辽宁送走了球队功勋人物郭艾伦,从同曦那里换回王岚嵚(租借三年),祝铭震则是离开了广州,新赛季他将披上同曦的征衣。晚些时候,又一笔交易被披露,陈盈骏与广州分道扬镳,新赛季北上进京,加盟首钢。
过去几年,CBA休赛期始终不平静,但从来没有哪个夏天像今年这般疯狂,因为此前沈梓捷、王少杰、郭凯以及多位外援,都已经改换门庭。现在问题来了,为什么今年CBA的夏天会这么疯狂?
其一就是今年CBA的特殊性,因为经济大环境的影响,现在CBA有多家民营俱乐部的财务状况都不乐观,像深圳新世纪、广州龙狮这两家俱乐部,今年夏天都送出了不少关键球员,尤其广州龙狮,有评论甚至用“拆家”形容他们今年夏天的操作。包括广东宏远,如果财力能够像过去一样丰厚,他们挽留周琦时也能有更多筹码。
大量民营俱乐部运营状况不佳,是今年夏天转会、交易频发一个不容忽视的原因,“活下来”成为了不少球队最现实的目标,“断臂求生”也是无奈之举,大家能理解。
当然,这个原因有一定的偶然性,大交易频发的必然原因,其实主要在另外两点。其一,CBA外援政策的改变,下赛季4节7人次(上赛季倒数四名球队外援4节8人次)的外援政策,从一定程度上导致本土球员的价值出现了一定幅度的缩水,各支球队中不再有那么多非卖品,交易市场自然升温不少。
其二,也是最为重要的一点,过去这几年CBA在工资帽、球员《标准合同》方面的改革,逐渐看到成效。《标准合同》问世前,CBA还处于相对混沌的阶段,球员被合同锁死的情况比比皆是,转会市场就像一潭死水。现在,CBA球员《标准合同》在方方面面都有着更细致的规定,尽管现阶段还存在一些不足,但过去这几年的一系列改革,还是为休赛期更大范围的人员流动创造了条件,休赛期因此变得越来越热闹,这也是管理者当初推动这一改革时希望看到的。
举个例子,此前在周琦尝试从新疆队转会离开时,大家都听说过“顶薪强留”这个词,就是说,当一名球员的D类顶薪合同(年薪不一定是国内球员最高基本工资限额的600万)到期后,如果原俱乐部继续为他开出D类顶薪合同,那这名球员只能选择续约,永远也无法离开。但现在,CBA所谓的“顶薪强留”也有了松动的迹象。
在《2024-25赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》中,就多出了这么一条:无论此前签署D类合同的次数,累计签署合同总年限为5年以上的(包含目前在执行的合同未到期),则该国内球员在此份D类合同执行完毕后,所属俱乐部对该国内球员无D类独家签约权,但可行使该国内球员D类合同报价匹配权。
这对于一些财力没有那么丰厚,不愿意为顶薪球员开出600万合同的小俱乐部来说,会带来一定压力,也让未来顶薪球员的流动,拥有了更大可能性。
竞技体育最大的魅力就在于各种各样的可能性,这份不确定性不仅仅体现在场上,同样也体现在场下。如果联赛缺少人员流动,没有人愿意欣赏一成不变的风景。每一个赛季的NBA,都有崭新的故事线,正是那些看似无序却暗含逻辑的人员变动,如同调色盘上的颜料,将联赛的画面描绘得五彩斑斓,让人充满期待与惊喜。
经历了如此疯狂的休赛期之后,新赛季CBA联赛同样令人期待。
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