NBA休赛期也就图一乐，真篮球还得看CBA。
过去几天，CBA的转会市场完全可以用疯狂来形容。周琦去哪儿尘埃落定，他将会在新赛季加盟北京首钢。辽宁、南京同曦、广州龙狮三支球队之间的大交易更令人意想不到，辽宁送走了球队功勋人物郭艾伦，从同曦那里换回王岚嵚（租借三年），祝铭震则是离开了广州，新赛季他将披上同曦的征衣。晚些时候，又一笔交易被披露，陈盈骏与广州分道扬镳，新赛季北上进京，加盟首钢。
过去几年，CBA休赛期始终不平静，但从来没有哪个夏天像今年这般疯狂，因为此前沈梓捷、王少杰、郭凯以及多位外援，都已经改换门庭。现在问题来了，为什么今年CBA的夏天会这么疯狂？
其一就是今年CBA的特殊性，因为经济大环境的影响，现在CBA有多家民营俱乐部的财务状况都不乐观，像深圳新世纪、广州龙狮这两家俱乐部，今年夏天都送出了不少关键球员，尤其广州龙狮，有评论甚至用“拆家”形容他们今年夏天的操作。包括广东宏远，如果财力能够像过去一样丰厚，他们挽留周琦时也能有更多筹码。
大量民营俱乐部运营状况不佳，是今年夏天转会、交易频发一个不容忽视的原因，“活下来”成为了不少球队最现实的目标，“断臂求生”也是无奈之举，大家能理解。
当然，这个原因有一定的偶然性，大交易频发的必然原因，其实主要在另外两点。其一，CBA外援政策的改变，下赛季4节7人次（上赛季倒数四名球队外援4节8人次）的外援政策，从一定程度上导致本土球员的价值出现了一定幅度的缩水，各支球队中不再有那么多非卖品，交易市场自然升温不少。
其二，也是最为重要的一点，过去这几年CBA在工资帽、球员《标准合同》方面的改革，逐渐看到成效。《标准合同》问世前，CBA还处于相对混沌的阶段，球员被合同锁死的情况比比皆是，转会市场就像一潭死水。现在，CBA球员《标准合同》在方方面面都有着更细致的规定，尽管现阶段还存在一些不足，但过去这几年的一系列改革，还是为休赛期更大范围的人员流动创造了条件，休赛期因此变得越来越热闹，这也是管理者当初推动这一改革时希望看到的。
举个例子，此前在周琦尝试从新疆队转会离开时，大家都听说过“顶薪强留”这个词，就是说，当一名球员的D类顶薪合同（年薪不一定是国内球员最高基本工资限额的600万）到期后，如果原俱乐部继续为他开出D类顶薪合同，那这名球员只能选择续约，永远也无法离开。但现在，CBA所谓的“顶薪强留”也有了松动的迹象。
在《2024-25赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》中，就多出了这么一条：无论此前签署D类合同的次数，累计签署合同总年限为5年以上的（包含目前在执行的合同未到期），则该国内球员在此份D类合同执行完毕后，所属俱乐部对该国内球员无D类独家签约权，但可行使该国内球员D类合同报价匹配权。
这对于一些财力没有那么丰厚，不愿意为顶薪球员开出600万合同的小俱乐部来说，会带来一定压力，也让未来顶薪球员的流动，拥有了更大可能性。
竞技体育最大的魅力就在于各种各样的可能性，这份不确定性不仅仅体现在场上，同样也体现在场下。如果联赛缺少人员流动，没有人愿意欣赏一成不变的风景。每一个赛季的NBA，都有崭新的故事线，正是那些看似无序却暗含逻辑的人员变动，如同调色盘上的颜料，将联赛的画面描绘得五彩斑斓，让人充满期待与惊喜。
经历了如此疯狂的休赛期之后，新赛季CBA联赛同样令人期待。
