近日，有消息称东风本田正在进行大规模裁员，计划裁员人数达到2000人。据悉，此次裁员补偿标准为N+2+1，其中N代表员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿金，且N上不封顶；而“+2”则代表额外支付两个月的工资作为补偿，基数为员工2023年8月到2024年7月的税前平均月工资。
这一补偿标准远高于劳动法的规定，因此吸引了大量员工报名参加自愿被裁计划。据报道，裁员通道开放后，累计收到了近3000人的意向报名，导致通道刚开放没多久就直接满员，手速慢的员工甚至没能抢到裁员名额。
对于这一现象，有分析认为，东风本田作为曾经武汉经开区员工薪酬福利全面领跑、综合实力始终名列前茅的企业，其裁员补偿金的丰厚程度自然也成为了员工们争相报名的重要原因。尤其是对于那些从公司成立之初就进入的老员工来说，他们可以获得二十多个月工资的赔偿，以基数20000进行计算，一名老员工被裁后可以获得近50万元的巨额赔偿。这笔钱对于他们来说，足以支撑起退休后的生活。
对于裁员的原因，外界普遍认为和销量大幅下滑有关。数据显示，东风本田7月销量仅14229辆，与去年同期相比下滑了74%。今年前7个月其累计销量为252112辆，与去年同期相比下滑了10.54%。
本文源自：金融界汽车
