我们缴纳社保，通常传统的印象就是五险一金，而五险一金当中通常包括了五险和一金五险，指的就是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，还有一个住房公积金。这也是绝大多数企业单位，为自己职工所缴纳的一些社保待遇，但是今后五险一金或将变成七险三金，这又是怎么一回事呢？多出来的这两金和两险又是什么呢？
首先对于多出来的这两种保险，一种是长期护理保险，我相信这个长期护理保险，大家还都是比较的了解，因为在几年前就提出了对于长期失能人员，如果要享受到保险护理待遇，那么可以为其建立长期护理保险待遇，并且从2016年开始就启动了长期护理保险的试点，目前试点的城市已经扩大到49个，所以说如果你所在的城市有长期护理保险，那么不妨为自己或者说家里的老人去参保，这样的话就能够享受到更多的失能老人照顾的待遇。
还有一种保险，就是补充医疗保险。这个补充医疗保险，并不是我们所想象当中的商业类的保险，它是由各个地区的地方政府所推出的医保互助保险。在原有医疗保险的基础上，无论是参加职工医保还是参加居民医保，都能够正常的去参加医保互助。保险就相当于是多了一份医保的补充保险，在你原有医疗保险报销的基础上，是可以达到二次报销的待遇。这就是我们所说的多出来的两种保险，最终就变成了七险。
那么多出来的这两金又是什么呢？
第一金是，企业年金和职业年金。对于这个年金待遇，我相信大部分人还都是比较的熟悉，因为早在2016年就提出了参保缴费。如果你是企业单位在职人员，那么通常被称之为是企业年金，如果你是机关事业单位在职人员，通常就能够被称之为是职业年金。有了企业年金或者职业年金，就相当于是多了一份补充养老金的收入，在自己退休以后，又能够领到一笔额外的退休收入。当然这个职业年金或者企业年金也可以选择按月领取，也可以选择一次性领取。
还有一项是个人养老金制度。个人养老金制度最早从2022年推出，实际上进行了一年多的试点工作。截止到2024年初，试点工作完成，也就是说全国基本上所有的城市，都纳入到了个人养老金参保的范畴之内，只不过现在个人养老金的参保缴费，它是有上限规定的，每年仅仅只能够按照12,000元的标准来进行缴纳。今后，肯定是会能够提高缴费上限，这一点是毫无疑问的，所以说参加个人养老金制度，也能够提高自己今后的退休养老待遇。
以上就是我们所说的七险三金。有些是通过单位来参保的，有些是个人来参保，如果有条件，我认为确实有必要去参加这些待遇，因为毕竟每一项待遇，都跟我们个人的切身利益，是息息相关密不可分的，对自己来讲只会是有好处。
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