大漂亮有一个很有名的大财主、投资家叫查理芒格,他讲过自己的一个致富心得很值得深思,“人一辈子做好两件事就可以很富有,第一是发现什么是有效的,并重复它;第二是发现什么是无效的,并避开它”
“有效”,它可以拆分为“效果”和“效率”两个层面,在一个组织中,人们有目的地表现出来的效率和效果,就叫效能,它是一个团队管理的核心指标
我们个人做事同样也是这个思路,很多人在职场上混日子,又或者胆子大的出来创业,事没做成,还老是碰一鼻子灰,最常见的一点,就是没有效能意识
之前写过一篇文章讲社交黑洞,有些人天生就是消耗、索取型人格,你但凡多结交一个这样的朋友,都是在往自己的能量库上戳窟窿,他不是一种可以共同进步的益友,那越是交往,就只能越拉低自己的状态
当年阿里如日中天之时,他们的HR圈里有一句话叫,“我们只筛选,不培养”。这个筛选的指标就是效能,把这个人放到公司的系统中,他是否有效、是否高效,这是他们唯一需要考虑的,而不会去看这个人所谓的日后的潜力,因为这个培养的过程,本身就没有筛选更有效率
儒家讲格物致知,这个“格物”的“格”,就是筛选和凝聚。很多人没有效能、筛选的意识,一辈子短短几十年光阴,都在无谓的能量陷阱中荒废掉了。能觉知到自己在这件事上的效能,并能取舍在我、进退自如,这就显得十分重要了
芒格讲的这句话中,还有一个很关键的地方,就是“重复”二字
钱文忠教授讲过佛门中的“般若”与智慧的区别,其中一点,“般若”就含有“反复、综合、来回”之意,它是一个不断知行合一、不断反复验证的动态过程
西方有一个科学家,用数学的模型研究个体的命运时发现,其实每个人的一生更多都是随机的,说简单一点,就是人的富贵穷通,很多情况下就是一个概率事件
按照这个观点,那么“重复”,就是击穿命运概率模型的最有力武器,因为即使每一次尝试都只有百分之一的成功率,我尝试多了,也肯定会有翻身的那一天
找到那个我能产出效果的事情,提高效率,再用自己的定力,不断反复地去深耕,那最后就肯定可以给自己一个交代了
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