今（21）日，重庆市人力社保局介绍，为激活新质生产力发展的人才引擎，重庆创新实施“目录+计分”人才认定机制，深入推进人才评价改革，符合认定条件的人才只需登录“渝快办”App，搜索“渝才荟”应用进行认定，系统将自动为人才赋码，人才可获得相应类别服务。
从申报到认定成功
时间缩短20余天
自主申报，数智评分，通过复核、公示……近日，重庆机电增材制造有限公司正高级工程师、工学博士段虎明成功被认定为新重庆D类人才，可享受创新创业、金融支持、生活服务等73项“公共+市场化”人才服务，从申报到认定成功，所需时间缩短了20余天。
这样高效、便捷的人才评估认定，受益于今年4月新出台的《新重庆人才服务管理办法（试行）》，以及一同发布的《新重庆人才分类目录（2024版）》和《新重庆人才计分规则（2024版）》。
“我们积极破除人才评价‘唯帽子论’，创新实施‘目录+计分’人才评价机制。”重庆市人力社保局相关负责人介绍，“以贡献论英雄”的价值导向，让更多优秀人才“轻装上阵”。
《新重庆人才服务管理办法（试行）》将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”六类，通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。
目录认定方面，主要通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别。计分认定方面，聚焦重庆“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设需要，重点将重庆参保企业（非机关、事业单位）、新型研发机构（非事业单位身份的人员）在职人员纳入人才评价队伍，优先考虑研发、制造类岗位一线人才，进一步扩大人才认定行业领域范围。从年龄、学历及职称、工作经验、薪资等6个维度综合计算分值予以认定人才类别，突出社会认同、企业认可，突出实绩实干，突出科技创新和新质生产力导向。
符合“目录+计分”人才认定机制且认定成功的人才，将会享受到由市级、区县提供的全面广泛的全链条专属服务。
不需要面谈评审
提供材料证书就能参评
人才如何认定？符合认定条件的人才，只需登录“渝快办”App，搜索“渝才荟”应用，在其功能页面点击“目录认定”或“计分认定”，根据相应要求完成操作，即可提交认定信息。
认定完成后，系统将自动为人才赋码，人才则可获得相应类别服务。
“提供材料证书就能参评，而且不需要面谈评审，真真切切地感受到计分认定是对我能力的一种认可。”被成功认定为新重庆F类人才的重庆天辰精工科技有限公司副高级工程师丁中华感慨地说。
通过“目录+计分”人才认定政策，高水平创新型人才正在集聚重庆。数据显示，在沪渝人工智能研究院、中冶赛迪信息技术（重庆）有限公司、京东方显示技术有限公司等企业，主动提交正式认定申请51人。截至目前，全市累计参加计分认定测评2136人。
下一步，重庆将加强评价结果运用，推动共通共享、凝聚共识共力，保障人才合理流动，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，为现代化新重庆汇聚起发展新质生产力的磅礴力量。
新闻多一点＞＞
符合认定条件的人才，请登录“渝快办”App，进入“渝才荟”-“计分认定”页面。
具体操作流程如下：
上游新闻记者 谭旭 重庆市人力社保局供图
