上周五，全球支付巨头万事达卡（Mastercard）的官方发言人于当地时间发布声明称，作为年初既定重组策略的一环，公司正着手进行一项全球性的员工精简措施，旨在缩减其全球员工总数约3%，以此聚焦并强化其核心业务领域的竞争力！
根据该公司最新披露的员工规模信息，此次调整预计将波及大约1000名员工。而回顾其2023年度财务报告，截至上一财政年度末，万事达卡在全球范围内雇佣了约33,400名员工，此番裁员举措将在这一基础上进行。
彭博社最新报道指出，万事达卡公司预计将在第三季度期间，向大部分受此次调整影响的员工发出正式通知。
对此，万事达卡的发言人表示：“伴随这些战略调整的逐步推进，我们旨在将资源有效重新配置至公司的增长引擎上，包括但不限于开拓新兴市场以及进一步强化我们的网络建设和反欺诈业务部门的实力。”
值得注意的是，就在上个月，万事达卡的首席财务官Sachin Mehra对外披露，为了支持这一系列变革，公司计划在截至9月30日的财季内，计入一笔高达1.9亿美元（当前约合人民币13.62亿元）的一次性重组成本。
在财务表现上，万事达卡于2024年第二季度实现了强劲的净营收业绩，达到了70亿美元，这一成绩不仅超越了市场普遍预期的68.6亿美元，还彰显了公司稳健的增长势头。因此，多家市场研究机构对万事达卡给予了正面的评价，并相应地上调了其目标价。例如，Susquehanna金融集团就将万事达卡的目标股价从原先的535美元提升至540美元，这一举动无疑是对公司未来发展前景充满信心的明确信号。
失业君小编分析认为，在全球经济错综复杂、瞬息万变的当下，支付行业正遭遇前所未有的多重挑战。作为该领域的全球领军者之一，万事达卡正积极调整战略蓝图，以灵活应对市场风云变幻。裁员举措，或可视作公司应对市场不确定性、优化成本结构、提升运营效率的关键一环，旨在通过精简团队，确保公司在激烈的市场竞争中保持敏捷与高效，持续巩固其市场领先地位。
聚焦中国市场，银联作为金融基础设施的中流砥柱，已广泛普及银行卡服务，构建了庞大的用户群体与商户网络，成为万事达卡在此地不可忽视的主要竞争对手。面对既有的市场格局，万事达卡需寻求创新突破，以差异化策略在竞争中脱颖而出。
△2023年支付卡交易笔数数据
此外，中国移动支付市场亦是一片红海，支付宝与微信支付等巨头凭借卓越的支付体验与便捷性，赢得了广大用户的深厚信赖与广泛采用。对于万事达卡而言，如何在与这些本土支付巨头的合作与竞争中找到最佳平衡点，既保持自身品牌特色，又实现互利共赢，将是其在中国市场深化布局的重要课题。
议
网友热议
@樱小桃XiaoTaoo（IPHK）：
万事达卡要裁员3%，几千个员工要丢饭碗了。虽说裁员比例不算高，但也足以说明问题：经济形势不容乐观啊。说起来，裁员也是个技术活，裁多了影响士气，裁少了起不到作用，还得想办法安抚好被裁员工的情绪，真是不容易。
@藕闰智Orange（IP皖）：
换位思考一下确实老外在中国有钱难花，因为中国的POS机除了星巴克宜家这类的，很少支持visa和万事达卡，老外的Apple pay使用率极高但是在中国不办银联卡就是不太好使。
@祥悠悠Yoyo（IP青）：
一些卡民对万事达人民币信用卡何时能上市的关注，但是外币卡年费高到你受不了！！
@attractive88（IP川）：
2023年VISA卡排第一，2670亿笔。银联卡第二2280亿笔，超过了万事达卡的1710亿笔。其它卡交易量都很低。银联在2017年就超过了万事达。
@单凡妮donefhy（IP吉）：
万事达卡进入中国了，不知道这种卡能绑定Apple pay吗？之前的运通卡都绑定不了……
@惹眼教兽2001（IP豫）：
出去玩吗，信用卡最好银联、VISA、Mastercard甚至AE都各带一张。有的地方这个卡不行那个卡不行的，尤其日本，经常一些小店银联刷不了。银联仍需努力……
@李凡羽Gelliya（IP粤）：
Mastercard正在向用户销售“消费者欺诈风险系统”，该工具基于AI，帮助银行发现客户是否被骗，例如试图将资金转移到与毫不相干的账户中。
[雾霾]
最后一条，
遥遥领先？
