随着苹果iPhone 16系列新机发布的临近，一场紧锣密鼓的生产备货大战正在富士康郑州厂激烈上演。
富士康作为苹果的最大代工厂，其郑州厂近两周已招聘至少5万人进厂上岗。工人们每天加班赶工，工作强度自7月中旬起大幅提升，平均每天加班二小时以上。新员工的大批涌入，虽补充了人力，但整体熟练度的不足，使得每个人的工作量接近饱和。
为满足iPhone 16系列新机的备货需求，富士康不仅让工人加班加点，还持续重金招人。生产线用工需求快速增长，工人时薪最高已涨到人民币25元，做满三个月，可领7500元奖金。若后续生产仍缺人手，奖金甚至可能涨到8000元。当前，生产线已在全面量产新款iPhone 16系列新机。
此次iPhone 16系列新机的备货状况相当乐观。业界估计，其初期备货量有望同比增长10%至9000万部，甚至可能达到9500万部。这一乐观预期不仅为鸿海集团带来了巨大的生产压力，也对整个供应链产生了连锁反应。
苹果供应链的其他厂商，如立讯、伯恩、蓝思等，为应对iPhone 16系列新机上市前的备货旺季，不惜加价抢人上岗，鸿海集团更是加价两成招人。大立光作为iPhone镜头的主力供应商，通吃苹果及安卓品牌订单，预计其7月业绩较6月大幅成长，反映出苹果iPhone 16系列新机上市前拉货动能的强劲。
业界普遍看好苹果Apple Intelligence催动的AI新机换机潮，因而扩大了备货量能。这也使得包括台积电、大立光等iPhone相关供应链企业有望在下半年迎来业绩的亮眼表现。
距离iPhone 16系列新机发布仅剩一个多月，每年8月至12月是iPhone系列产品出货的高峰期，也是产业旺季。在这关键的时刻，富士康及整个供应链的全力以赴，只为能让iPhone 16系列新机准时、足量地亮相市场，满足消费者的期待。
总之，iPhone 16系列新机的备货与招工热潮，不仅展现了苹果产品的强大市场吸引力，也凸显了整个产业链的协同努力和高效运作。我们拭目以待，看iPhone 16系列新机能否再创销售佳绩。
