据多家媒体报道指郑州富士康大举招人，其中近两周就已招到5万人，这相当于富士康印度工厂发展4年时间拥有的工人数量，再次凸显出中国制造的超高效率，证明印度制造根本无法与中国制造可比。
富士康为苹果三大代工厂之中最早赴印设厂的工厂，富士康在2019年就已赴印设厂，努力了4年时间，到了去年的员工数量才达到5万人左右，而且这样的员工数量，印度工厂还频频出现各种问题导致员工停工的情况。
对比之下，郑州富士康仅仅2年时间就完成建厂，并拥有了30万员工，郑州富士康也由此成为苹果最大的工厂，据悉郑州富士康高峰期曾生产了七成的iPhone，不过近几年因为众所周知的原因，富士康在中国大陆的员工数量变动很大。
其中的原因之一就是奔赴越南和印度设厂，据悉这是苹果的要求，苹果希望分散产能，借此确保iPhone制造的稳定，这几年富士康对于赴印设厂相当热情，甚至传出富士康直接从印度选派员工到它在中国大陆的工厂学习制造技术，并拆除生产线设备运往印度。
然而赴印设厂却风波不断，纬创为第二家赴印设厂的苹果代工厂，纬创当年对于离开中国大陆相当决绝，直接将它在中国大陆拥有8万员工的工厂卖给一家中国企业，全力赴印设厂，后来的事情却让纬创后悔得肠子都青了。
2020年纬创赴印设厂，发展2年后在印度拥有1万名员工，这样的规模相比它在中国大陆的工厂只有八分之一，进展速度相当缓慢；随即纬创即遭遇了印度财团的强行收购，最终纬创被迫将印度工厂卖给了印度财团塔塔，2023年纬创仅获得iPhone15的1%订单，纬创几乎退出了iPhone代工市场。
印度财团将纬创的印度工厂揽入怀中之后，如今已瞄上和硕在印度的工厂，据悉塔塔要求获得和硕印度工厂的控股权，考虑到印度财团在印度的强势地位，普遍认为和硕逃不过被收购的命运。
纬创和和硕的遭遇让富士康颇为忧虑，富士康已迅速将印度工厂的员工数量扩张计划从7万人降至5万人。其实此时富士康已遭遇困境，富士康为中国一家手机企业在印度建立的工厂已被印度本土的代工厂抢走这家手机企业的订单，据悉失去了七成的订单，由此导致富士康在印度的这家工厂已面临高管、员工都大量离职的状况。
如今郑州富士康2周内就招募5万名员工，两周招募的员工数量相当于印度工厂4年时间发展的员工数量，可见中国大陆制造业的高效；同时这也体现出富士康中国工厂的弹性产能优势，苹果每年四季度销售的iPhone比另外三个季度高出六成，这样的季度产能增加，也只有中国制造能完成。
除此之外，印度制造的iPhone还面临良率低下的问题，2023年苹果同时在印度和中国制造iPhone15，结果印度制造的iPhone15良率低至五成，远低于中国的九成，印度的iPhone15发往欧洲后还被检测出大肠杆菌超标，这让苹果相当失望，这也导致今年的iPhone16将增加在中国的产能。
这样的现实无疑说明了中国制造的高效和高质量，苹果和富士康赴印可以说是一大败笔，如今大举增加中国的iPhone产能可以说是吸取了在印度的教训，希望今年的iPhone16生产会更顺利一些吧，中国制造不是那么容易替代的。
