随着2024年9月30日的临近，我国养老金制度并轨十年过渡期即将结束，这意味着机关事业单位退休人员的养老金计算方式将迎来重要变革。对于即将在今年10月中旬退休的事业单位工作人员来说，他们将如何适应这一变化？新旧计算方法又有何不同？本文将为您详细解析。
#### 一、十年过渡期内的养老金计算方式
在过渡期内，退休“中人”的养老金计算采用了新老办法相结合的方式。
- **老办法**：根据退休时的职务、职级和专业技术职称，计算基本退休费及相应补贴。
- **新办法**：包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。
#### 二、9月30日之后的变化
2024年9月30日之后，养老金计算将完全采用“新办法”，即：
- **基础养老金** = 本省养老金计发基数 × (1 + 养老保险缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
- **个人账户养老金** = 个人账户储存额 ÷ 对应的计发月数
- **过渡性养老金** = 本省养老金计发基数 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡性系数
- **职业年金** = 每月固定金额
值得注意的是，新办法下的计算公式与企业退休人员的基本养老金计算公式相同，实现了真正的“并轨”。
#### 三、案例分析
以事业单位退休人员老张为例，假设他在2024年11月退休，其养老金将完全依据“新办法”进行计算。若当地计发基数为7010元/月，工龄38年，缴费指数1.4，个人账户储存额8.5万元，视同缴费年限28年，过渡性系数1.2%，以及职业年金每月450元，则：
- **基础养老金** = 7010 × (1 + 1.6) ÷ 2 × 38 × 1% = 3462.9元
- **个人账户养老金** = 85000 ÷ 139 = 611.5元
- **过渡性养老金** = 7010 × 28 × 1.4 × 1.2% = 3297.5元
- **总养老金** = 3462.9 + 611.5 + 3297.5 + 450 = 7822元
因此，老张的退休待遇将按照7822元/月（含职业年金）发放。
#### 四、特别提醒
即使在2024年9月30日之后退休的“中人”，只要拥有视同缴费年限，仍可领取过渡性养老金。而对于2014年10月之后参加工作的机关事业单位职工，由于没有视同缴费年限，因此不会享有过渡性养老金。
