提到华为，大多数中国人都会竖起大拇指，作为一家高科技企业，华为对人才的重视程度极高。
尤其是华为创始人任正非，多次在公开场合阐述了华为对于人才的重视。
譬如在2023年的高端技术人才使用工作组对标会上，任正非表示，华为储备人才，不储备美元。
针对如何留住优秀人才？他表示物质激励不是最主要的，第一点应该是他能找到自己热爱的岗位，当他热爱时，就会踏实工作。
在华为完善的人才体系下，一大批优秀的专家和管理者脱颖而出，但是也有部分大佬选择离开了华为，包括近几年热度较高的的天才少年稚晖君。
近日又有一名华为的人才选择了离开，据多名博主称，华为罗巍已经离开了华为，加盟了华为的友商荣耀。
提到罗巍，其实大部分网友都比较陌生，作为一名技术人层，他在华为其实做了很多大事。
值接Talk在罗巍的百度百科查看到，他是华为Fellow Cyberverse 总工程师、 Camera 总工程师。
华为手机能快速崛起，出色的影像系统起到了关键作用，而罗巍恰巧是华为Camera 总工程师。
此外在多篇新闻稿中，罗巍还曾以华为首席科学家、华为副总裁的Title发表过公开演讲。
其中在2020年的华为消费者BG空中宣讲活动中，罗巍还曾与华为消费者BG手机产品线总裁何刚、云服务部总裁张平安共同分享对人才、事业的看法，罗巍当时的身份是硬工部高级专家。
至于目前罗巍是否已经从华为离职，以及他是否真的入职了荣耀，目前华为和荣耀均未做出任何公开回应。
目前罗巍的微博账号已经进入了频繁更新阶段，包括体验荣耀手机的顾雅人像，测试荣耀Magic 6至臻版的拍照等。
此外依旧有部分荣耀手机的用户，开始在罗巍的微博底下反馈问题及表达对荣耀手机拍照的期待和建议。
目前中国的手机行业竞争十分激烈，对于专家级别的人才，各家都十分重视，业内也很少出现跳槽到友商的情况。
此次罗巍到荣耀就职，是否有竞业协议还真的无法判断，当然也不排除他早已离开华为，竞业协议期已过，或者华为并没有给他设置过竞业协议。
对于人才的去留，任正非曾发表过言论，他表示华为不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值。
如果按照任正非的观点，那么罗巍很有可能没有竞业协议，因此可以非常顺利的入职荣耀。
那么罗巍在荣耀是什么级别？目前并没有任何公开的信息。
值得一提的是今年5月份，荣耀终端有限公司在内部通报中宣布，其研发管理部总裁邓斌因违反公司的商业行为准则而被解除职务。
公开资料显示，邓斌曾是荣耀公司研发部门掌门人，管理荣耀公司产品研发，同时他还曾担任上海荣耀智慧科技开发有限公司法定代表人，上海荣耀智慧科技开发有限公司董事长。
作为荣耀研发的一把手，邓斌在荣耀众多的高管中位置格外重要，包括手机及系统的研发等重要工作，应该都是他负责。
邓斌离开荣耀后，荣耀CTO这个职位就空缺出来了，而且目前来看并没有继任者的消息。
从资历来说，罗巍此前在华为是首席科学家，让他来带领荣耀的研发团队完全够格，但是目前没有任何的消息或者公告。
马上一大波旗舰手机将至，随着罗巍的到来，荣耀新机的影像系统是否会有大的突破？值接Talk将持续关注。
