近日，网络疯传一份奇瑞7月内部经管会会议精神文件。
精神文件是7月12日，奇瑞控股集团公司经营管理委员会召开7月份会议上发布的。在会议上，管理层提到，要坚持提高人员效率，人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中，研究人员效率、工作质量和工作能力提升。提高人效不可理解为简简单单的加减法，“真正实现3个人干5个人活，拿4个人的工资”。
奇瑞控股方面人士回应财联社表示，该截图确实为内部刊物内容，但这个是正常行业绩效管理法则，提升人员效率，被歪曲解读了。
在内部经管会会议精神文件流出之前，“奇瑞汽车强制加班”的话题也曾在社交平台引发热议。有认证为“奇瑞员工”的网友发帖称，奇瑞汽车内部存在强制加班行为，每周加班时长需大于20小时并且没有加班费，仅补贴10元餐补。另外，员工加班调休时间严格限制，部分部门禁止调休申请、禁止请假，还会依照加班时长进行末位淘汰。
值得注意的是，奇瑞作为国产自主品牌，至今仍未上市。有消息称，奇瑞汽车最早2024年提交IPO申请，估值或达1500亿元。上半年，奇瑞累计销售新车110.06万辆，同比增长48.4%。
