180万银行员工, 人均年薪超30万, 网友: 收入是我三倍

罗sir职话2024-04-02 10:41:33  109

金融圈的收入高,很多人都知道,但具体有多高,大部分人还真不知道,毕竟这个圈子的神秘程度在某种意义上可以和娱乐圈相媲美。

但就在最近,一份年报数据,为我们揭露了这个行业的薪资水平。

根据中国银行的年报数据显示,中国银行、工商银行、建设银行等六大央企员工总数180余万人,2023年人均平均薪酬32-43万元。

除建设银行降薪4.6%之外,其余银行均是加薪。

考虑到去年8家银行已经向高管追回已发放绩效薪酬7500万左右,如果把这笔钱算上,那么这180万员工的人均年薪,还要再加40万左右。

这是一个非常恐怖的数字。

大型国有银行员工薪水一向给人“高薪”的印象,但对于不少外行人来说,再高大概也没有想到会这么高,仅仅是去年8家银行高管的绩效薪酬就高达7500万,这7500万薪酬哪怕平均分配给180万员工,人均也是40万元的巨款。

哪怕是在互联网公司最鼎盛的时期,强如阿里20万的员工总数,但人均年薪也不会达到如此高的高度,更何况当总人数变成了180万,人均年薪还能够在30万以上,这充分说明了,银行业的薪酬,已经高到令人咋舌。

根据六大行年报披露的统计口径,2023年六大行人均薪酬均超过30万元,其中5家银行人均薪酬较2022年上涨。

在六大银行中,交通银行的人均薪酬排在首位,高达43.55万元,中国银行以35.78万元的人均薪酬排在第二位,建设银行人均薪酬34.32万位居第三。工商、农业和邮政储蓄人均年薪则分别为34.24万元、34.11万元和32.98万元。

其中建设银行人均薪酬同比下跌4.64%,其余均为增长,中银增长最高,为6.68%,大幅跑赢宏观GDP增长率。

六大行除了建设银行下跌外,其余银行都在涨薪,这背后更大程度上还是源自于银行的业绩,在过去几年时间里,实在是太好了。

银行业绩有多好呢?

从2020年初到2024年1月,我国家庭大约往银行账户里净存了58.24万亿元,换算到每个人身上,这四年下来,平均每个国人都往银行账户里存了4万元。

更重要的是,在这四年新增的58万亿存款当中,有82%都是定期存款,这意味着越来越多的人把银行整存整取当成了理财产品,在经历房地产和股市的下行周期后,大量的民间财富无处可去,最终只能流向银行,变成定期存款。

而这四年新增的存款总额,相当于我国2009-2019这十年的存款总和。

四年抵十年,最后笑醒的是银行。

这也不怪乎有网友酸,自己一年年薪十万不到,每天风吹日晒,但这些坐办公室动动手指办业务的银行人员,却能有高达30万以上的年薪。

如果说互联网是风口,随时有被替代的可能性,那么对银行业来说,那就是永远的金字塔顶端,不管时局潮流如何变幻,银行自蔚然山顶,临危不惧。

当然,客观来说,一个分行的普通柜员,应该是很难拿到平均薪酬的。

本次银行公布的薪酬采用集团口径数据,该数据包括工资、奖金、津贴和补贴以及社保、住房公积金、工会经费和在职员工教育经费等等,因此会略高于银行员工实际到手工资。

但即便是这样,六大行180万员工,人均薪酬30万元以上,依然是一笔巨款,妥妥的是在我国收入前1%的梯队。

该年报披露“反向讨薪”情况现实,六大行均在年报中提及“针对高级管理人员和关键岗位人员,制定绩效薪酬追索扣回制度”。

年报显示,2023年,中国银行共计对2059人执行追索扣回,金额合计2275万元,也就是说,仅中国银行一家高管,就有多达2000万的追索扣回,哪怕是平均到这些高管身上,人均被追索扣回的金额也高达百万。

这是妥妥的人生顶流,这是99%的人终其一生也无法达到的年薪高度,但请记住,追索扣回的人均百万,还不是这2000高管的全部收入。

换言之,他们的真实收入恐怕至少在2个百万级。

除了中国银行之外,招商银行、哈尔滨银行、天津银行等8家银行也共计追索扣回绩效薪酬7555万元。

这也意味着,这些银行的高级管理人员,人均被追索扣回的绩效薪资,至少也是在50万以上。

六大行既然是国有,那么享受到如此高的薪资待遇,是否理所当然呢?

银行业不仅仅是存钱的业务,它在利润上,也几乎是妥妥的现金奶牛,不对,甚至得用奶牛王来称呼,唯一能够和银行掰手腕的,恐怕也只剩国内的烟草业了。

放眼各行各业,可以说一个能打的都没有。

以工商银行为例,根据年报显示,工商银行的总资产在六大行中位居首位,达到了44.7万亿元,营业收入则为8430.70亿元。

一年8000亿的营业收入,但工商银行却可以创造3651.16亿元的净利润,这是一个接近50%的净利润率,恐怖如斯。

如此高的净利润率,自然也就配得上远超各行各业的薪酬。

不仅仅是国有银行,商业银行也是类似的趋势。

我们以其中的代表招商银行为例,去年招商银行的总资产11万亿元,营业收入3391亿元,但其净利润则高达1480亿元,也差不多接近50%左右。

若是按天计算,招商银行平均每天净利润超过4.05亿元。

如此高的净利润背后,自然也就配得上高薪酬。

和银行高薪酬相比,银行的客户们反而要普通得多。

根据招行银行的年报来看,98%的普通个人客户,只占招商银行总资产的20%左右,这群人的户均资产更是只有1万元,显然,他们并没有被平均,原因是因为招商银行的客户分为三类。

一个是高净值客户,户均资产在千万以上,一个是金葵花客户,在50万以上,最后就是普通个人客户。

而2%的金葵花以上客户,就占据招商银行总资产的80%,这是一个妥妥的财富分化的故事。

但如果具体到招商银行的高净值客户,他们虽然只有万分之六的比例,但却能够占据招商银行总资产的30%左右,是妥妥的顶流中的顶流。

财富的分化,在银行业显得无比尖锐。

还有一个问题也值得重视,那就是我们的投资渠道单一,过去积攒几十年的财富,流入到了房地产行业,随着房地产开始步入下行,余下的财富不断从中流出,这些多出来的钱,无处可去,最终又只能回流到银行。

我国居民家庭资产结构中房子的占比能够接近7成,现在随着房地产的下行,越来越多的人选择卖出,这个时候多出来的资金并不是被转化为消费,而是变成了定期存款。

当股市和期货证券等金融市场没有发挥投资余热的时候,普通人的投资,依然还是古老的银行存款,这也无意之中,拉低了整个货币的效率。

当钱如果不能生钱,而是变成了躺在银行里不流动的资本的时候,对整个宏观经济来说,都是一场灾难。

当然,银行业的从业者可能是一个例外。

end.

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