作为一个关注互联网大厂职级和人事变动的博主，我经常会发布各大厂副总裁职级的人事调整。很多人会发出疑问，为什么大厂会有如此多的副总裁，大厂副总裁到底是一个什么样的存在？
快手新旧职级对标
举个例子，去年底，快手对主站、商业化和电商多个业务负责人进行了大规模调整和轮岗。调整后，快手多名副总裁离职，其中包括快手技术副总裁，多媒体内容理解部负责人王仲远（加入智源研究院）、运营副总裁薛苏（加入百度担任副总裁和文心一言APP负责人）、磁力引擎副总裁李明阳（去向不明），以及技术副总裁、推荐算法负责人宋洋（据说回到美国，也有说法是加入了Tik Tok）。
根据快手最新的职级体系，快手的副总裁职级应该是M4，具体可分为M4A、M4B和M4C（对应之前的K序列体系可对照表格），而以王剑伟、于越（盖坤）为代表的高级副总裁、经管委成员是更高的M4+职级。
总体来看，快手副总裁职级的高管，主要有两种，一种各事业部中分管部分业务的副总裁，比如薛苏离职前先后负责快手二次元，A站和体育等业务，他的汇报对象是快手主站负责人；宋洋是推荐算法的负责人，他的汇报对象是快手社区科学负责人于越。此外，在市场、公关、政府关系，法务、行政人事等职能部门和支持部门，还会有各自的副总裁来进行管理。
根据目前各大厂的管理职级体系，一般来说，M3都是总监级别，比如百度、快手、京东的M3A、M3B、M3C基本对应副总监、总监和高级总监。M4级别一般为副总裁，比如百度这边会区分事业群副总裁和集团副总裁，比如薛苏，他加入百度后的title是百度副总裁，这种一般就是事业群副总裁。包括前不久因为短视频事件离职的百度公关一号位璩静，title是百度公关副总裁，也可以理解为事业群副总裁。
百度集团副总裁袁佛玉
和璩静不同的是，前百度市场公关负责人袁佛玉，加入百度时的title是百度集团副总裁，全面负责公司的公关和市场工作。后来转岗至百度云，负责百度云的品牌和推广工作，他的汇报对象是百度集团执行副总裁沈抖。对标阿里职级，大概可以认为沈抖是P12，袁佛玉是P11，薛苏、璩静是P10。
美团这边，2023年9月12日，美团在内部发布全员公开信，宣布2023年新一轮人才发展及晋升名单，有五位管理者晋升公司副总裁：无人机业务部负责人毛一年、到家研发平台负责人孙致钊、餐饮SaaS事业部负责人肖飞、闪购业务部负责人肖昆、买菜事业部负责人张晶，同时，晋升美团平台负责人李树斌为公司高级副总裁。根据美团的职级体系，可以理解为前面五名高管从L11晋升到L12副总裁，而李树斌从L12晋升为L13高级副总裁。美团职级体系可参考我之前写过的文章，当然，美团2021年的职级调整中，L10以上的职级划分并没有对外公开。
除了以上公司外，阿里、腾讯、字节的副总裁，也比较类似。
阿里高管的职级比较好判断，比如吴泳铭的身份是阿里集团CEO兼淘天集团和阿里云CEO，如果不考虑他集团CEO的身份，他的职级应该是M7（P12），大概可以理解为阿里集团高级副总裁。那么，在淘天和阿里云内部，向他汇报的淘天副总裁和阿里云副总裁，一般来说就是P11或者P10级别，比如吴嘉是P11，而程道放就是P10，当然阿里云CTO周靖人的职级也是P12，毕竟靖人是阿里合伙人身份。
前腾讯PCG副总裁郄小虎
腾讯这边，除了马化腾之外，总办成员张小龙、汤道生、任宇昕大概可以理解为阿里P12职级，他们都是一方大员和事业群负责人，比如汤道生是CSIG总裁、任宇昕是COO兼PCG和IEG总裁。而其他腾讯集团副总裁和事业群副总裁，就会比他低上一到两级，比如去年离职的殷宇，身份是腾讯集团副总裁、腾讯教育总裁殷宇；郄小虎则是腾讯PCG副总裁。
字节这边，也可以根据高管在集团中所处的地位来判断他的副总裁身份具体有多大的含金量，比如字节CEO梁汝波，可以理解为P13，CEO-1的张利东、张楠、周受资等高管可以对标阿里P12，CEO-2的韩尚佑、康泽宇等人可以理解为集团副总裁、P11，CEO-3的魏雯雯、朱时雨等人大概是P10或者也是P11，毕竟大厂里平级汇报的情况，也是比较常见的。
整体来看，大厂副总裁职级的人大概可以对标阿里P10-P11职级，因为到P12职级一般是高级副总裁CXO的title。他们的管理权限，根据所在部门和业务的不同，少则几十上百人（比如政府关系、法务等），多则数千甚至上万人（比如销售、业务线等），薪水也会根据公司以及股价的不同，在几百万到数千万之间，一般来说不会低于1000万（现金+股票期权）。
所以，以腾讯、阿里、字节、百度、快手这些互联网大厂的业务规模和员工数量来看，出现几十个，甚至上百个副总裁，也是不足为奇了。
