国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度这里有明确的指向：国有企业管理人员竞争上岗！而不是基层员工。为了避免出现罚酒三杯情况，这