最近一好友咨询，操作遇到一特例，通过系统计算得出的养老金5309.45元（含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、增发养老金204元），个人指数化平均工资为4908.55元，个人平均实缴费指数为0.6006，最后核定养老金为5112.5

影响养老金的因素很多，主要是缴费年限（含视同）、平均指数、个账余额、退休年龄、增发待遇等，有一个忽略的因素，很少有人关注，就是缴费基数的比。今天用实例来算算缴费基数增长对养老金的影响，因每年增长不同，按规定，缴费基数与待遇基数同步，现仅就退

养老金是一个永恒话题，平均发放目前还不现实，相对公平还需改革完善，今天来说说养老金最大的问题是什么？一、从整体上来看。养老金最大的问题就是支付风险，结存余额（滚存结余加当期收入）不够支付当期养老金。说得简单点就是还有没有钱发。一是养老金的现

看到题目，没退休的参保人研究过吗？退休的看过待遇计发单吗？有的觉得一样，有的觉得不一样，计发待遇比视同年限长，觉得占了便宜一样？今天来说说到底怎么回事？一、先弄清几个社保术语（一）什么是视同缴费年限。说得简单点没有缴费养老保险的连续工龄。这

影响养老金高低的因素有十几项，工龄长，缴得多确实该多领，但同工龄，即使指数一样，养老金也有差异，职工养老金的最大差异应该是过渡性养老金的差异。一、什么是过渡性养老金？说得简单点就是没有缴纳养老保险费的工龄计发的养老金。（统账结合模式建立前个

用工单位和职工缴纳养老保险是法定义务，灵活就业人员自愿缴费，那么基数未公布前怎么缴费呢？一、当年申领养老金人员灵活就业人员可按上年缴费基数70%档次缴费，如果是上半年退休，按300%档次也是可以的，不过折算后缴费指数，没有0.7，也没有3.

跨统筹地区就业，异地缴纳社保是再普通不过的事了，养老保险、医疗保险、失业保险都可办转移，这就涉及到参保地与待遇领取地的不同，今天来说说参保地与待遇领取地对养老保险有何影响？一、参保地是实际缴费地，待遇领取地是指实际待遇发放地，一般情况，缴费

1986年合同制工人由企业和个人开始缴费退休养老基金，全部入“基金专户”，1992年国有企业职工开始个人缴费，养老保险个人账户开始建立，1997年城镇个体工商户开始缴费，2000年灵活就业人员开始缴费，2010年开始居民开始缴纳养老保险，2

养老金的高低直接影响年老时的生活保障和生活质量，其中基数对社保待遇影响大，今天来说说养老保险基数是如何影响养老金的？所有参保人只知道今年缴费又涨了，到底涨了好还是不涨好？增长高好还增长低好，当年增长多对哪些人有利，为啥这几年待遇基数增长低？

大家都知道，养老保险有福利，养老金是年老时生活保障，对于灵活就业人员缴费职工养老保险有没有风险呢，是不是不会丢本呢，今天来说说灵活就业人员缴纳职工养老保险的风险。一、未享受养老金死亡的风险。如果灵活就业人员缴纳职工养老保险未享受养老金就死亡