在国企里头，有没有所谓的铁饭碗。有人说绝对有呀，以前的国企，一直让父母那一辈子干到了退休。现在的国企只要你能够撑到三年5年，8年之后就是一份长合同。所谓的能够无固定合同，一直干到退休。事实真的是这个样子吗？其实你要记住一句话，从南京到北京，

人都说进国企主要的目的，就是为了能够工作稳定，能有一份好的养老金。话是没有错，但是你要记住，拿养老金的核心，你至少得干够15年。如果想要拿的比较高，至少得干够20年到30年左右。现在国企能给你养老，让你干够二三十年顺利，到60多岁退休吗。其

你觉得国企那一步有鄙视链吗，只要有人的地方就有相互鄙视。而这个鄙视链，还是来自于你在的，国企到底行不行。就像外部的人，一听你在国企工作，一定会说：哇！好单位真不错。但如果你自己也在国企工作，一听有人说他也在国企，你首先问一下什么单位。如果对

在国企里边，如果开始降薪裁员。哪些人会留到最后，而哪些人，会被优先裁掉呢。之前写过跟，这个比较类似的文章。有人吐槽说，是那些老实巴交干活的，还有就是不听管教的。都有可能，被第一时间裁掉。但原因其实很简单，国企最主要的，要的是稳定。稳定就是来