有人说银行是业务单位，最看重的就是业绩，业绩好就是王道！但是现实中，业绩好就能得到提拔吗？这里排除那种超级VIP带资进组有绝对优势的选手，我们就拿普通的绝大多数人来谈：在银行，只要拿到业绩结果，把事情做成了就行吗？我的结论是：我看未必！记得

不知从何时起，领导大会小会时不时地就会强调银行员工的执行力，“你们现在的执行力是越来越差了！”在前几十年银行领导的固有思维中，再好的想法，执行不到位，没法落地，也是白瞎，所以在业绩上不去，任务完成不理想的情况下，首先想到的就是基层员工偷懒了