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职场有老牛
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??大公司与小公司薪酬机制主要区别???
打工摸鱼日记一、大公司愿意先给高薪,而小公司并不愿意。大公司为什么愿意先给高薪:1)面试比较严谨2)选拔审核较为严苛3)有完善的绩效考核体系4)新人稳定性好,沉没成本低?小公司为什么不愿先给高薪:1)选拔面试流程不够严谨2)凭感觉和经验判断
职场有老牛
2月前
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????最高赔偿N+5,很良心的一家企业
get职场新知识最高赔偿N+5,太友好了!网友们纷纷表示,换做是我,会毫不犹豫的签协议,高高兴兴走人。相比裁员,相比关停,外企的赔偿可比我们强太多了!有人说,企业也不容易,企业和员工是一荣俱荣,一损俱损的关系,可问题是,企业赚钱了,多给你钱
职场有老牛
5月前
141
0
职场有老牛