在当今全球化的职场中，年龄歧视是一个不容忽视的问题，它不仅影响着个人的职业发展，也关乎社会的整体福祉与进步。近期，日本汽车巨头丰田宣布允许其员工在达到传统退休年龄60岁后，可自愿选择继续工作至65岁，这一举措无疑在全球范围内激起了广泛的讨论