养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。通过改革，实现各类人员公平参加养老保险、公平调整养老金水平、统一养老保险制度框架，建立起更加公平、可持续的养老保险制度。养老金改革的目的在于转机制，而不会降待遇，改革

大家可能都听说过养老金并轨，但好多人也只是知道这个是养老金制度的一项改革措施，而对于养老金并轨改革的具体内容却说说不上来。今天我们以一个正科级公务员退休待遇的变化，来让大家有所了解。我一个同事，2020年时年满60周岁退休，由于我一直在人事

随着我国老龄化程度的不断提高，退休问题一直备受关注。近两年网上一直流传着关于退休制度改革的消息，那就是按照总工龄来执行退休，其中以工作30年即可退休的说法流传最多。然而，事实上这些说法完全是谣传，我国的退休政策就是渐进式延迟退休制度，其他的

随着社会的发展和经济的全球化，国有企业面临着越来越多的挑战。为了适应市场的需求，提高企业的效率和竞争力，国有企业必须进行改革。我所了解的一家国企，是一家矿井建设公司，隶属于国资委，属于基层工程处。该公司拥有2000多名员工，下辖十多个项目，

我们都知道从几年前，延迟退休就被提升日程，虽然到底什么时候开始正式执行还没确定，但延迟退休要逐步推行落地是板上钉钉的事实。无论公务员、事业单位员工还是体制外私企员工，都会无可避免的受到这一政策的影响。虽然近年来，随着养老金改革并轨，体制内外

延迟退休是综合考虑人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。延迟退休在我们开始研究讨论已经有几年的时间。随着人们生活质量的提高，工作能力和身体素质都有了很大的提高，这为推迟退休年龄创造了可行条件。我国老龄化趋势严重，国家