用安全感来激励员工，是管理中的一项重要策略，它有哪些具体的表现方式呢？第三种方式，是有公正的薪酬福利制度。薪酬福利是员工最为关心的问题之一。企业应当建立公正的薪酬福利制度，确保员工的付出与回报相匹配。春节后开工不久，人力资源部通知所有员工，