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降薪最高30%! 哪吒汽车全体研发岗降薪, 下一步“精简裁员”
近日,有消息称哪吒汽车已向全体研发人员推行阶梯式降薪方案,相关通知正陆续送达员工手中!失业君小编|文网络|图哪吒汽车CEO张勇,此前常在社交平台活跃,但已半个月未更新微博。从员工薪资问题到工资、绩效的调整,他似乎正忙于应对与“钱”相关的各种
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22天前
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N+2! 上海某tier1员工自曝公司裁员30%
通常情况下,汽车制造商在裁员时会避免削减智能驾驶技术团队。相反,一些大型车企甚至会成立专门的科技子公司,以强化其电动智能化平台的解决方案提供能力。然而,当前部分车企面临销量不振的困境,且电动化与智能驾驶的转型成果不尽如人意,这些压力之下,即
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25天前
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美汽车激光雷达巨头Luminar加速裁员30%, 来自中国雷达的半价暴击
自2024年初以来,该公司已裁员约30%,高于此前宣布的裁员幅度20%!失业君小编|文SelvinEsteban|图近期,LuminarTechnologies,一家专注于汽车激光雷达传感器生产的公司,透露了一个信息:自年初至今,公司已实施
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1月前
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N+6! 大众中国裁员“二选一”: 要么接受补偿, 要么调任合肥
在德国大众本土工厂的未来发展尚不明朗之际,大众集团已在中国启动了裁员行动,犹如一把锋利的“大刀”,从德国砍向了中国!失业君小编|文网络|图近日,据多家媒体报道,大众汽车在中国正在进行裁员,主要波及进口车业务部门,预计影响人数接近百人。据报道
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1月前
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网传上汽大众第一工厂永久关停!
网传上汽大众第一工厂永久关闭!一个时代结束了!失业君小编|文网络|图9月12日,汽车博主余建约发文表示,上汽大众第一工厂,已经停工,这里记录了一个时代。记录了中国合资车企的黄金时代和落寞时光。作为中德合作的典范,上汽大众自1984年成立以来
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2月前
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员工自曝上汽大通启动大规模裁员, 补偿N+1
近日,众多网友在求职相关网络平台上纷纷发帖透露,上汽大通公司宣布取消了钉钉系统的考勤打卡功能,并透露出即将启动内部裁员的消息!“上汽大通近期突然关闭钉钉打卡,各层领导均无任何解释,借口也没有。离职,裁员,合同到期不续签。”“钉钉打卡关闭,事
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2月前
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东风本田体面裁员: 补偿N+2+1, 办欢送仪式, 员工“抢名额”!
近日,有消息称东风本田正在进行大规模裁员,计划裁员人数达到2000人。在昔日的辉煌时期,本田汽车在中国市场每月能够售出超过20万辆新车,展现了其强大的市场影响力和消费者认可度。然而,时至今日,其月销量已大幅缩减至仅略高于5万辆,这一转变令人
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2月前
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周鸿祎应该学学胖东来!
叙述:小编pro图:网络“360儿童手表出现不当言论”、“胖东来售卖隔夜进口三文鱼刺身”这两件热门话题引发了网友们的围观。在面对危机时,如何响应、如何处理问题,考验了周鸿祎和胖东来!近日,一位来自河南商丘的家长在使用2022年购买的360儿
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2月前
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这家豪车销售公司董事长降薪50%、总裁降薪35%、员工降薪15%
卖劳斯莱斯、法拉利等豪车,知名经销商和谐汽车突发全员信,宣布全员降薪!公司回应:是阶段性应急措施!近日,网络上广泛传播着河南和谐汽车贸易有限公司(以下简称“和谐汽车”)向全体员工发送的一封公开信,信中明确传达了以下内容:“和谐汽车面临着前所
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2月前
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美掀辞退印度裔CEO狂潮, 超190名高管已丢工作
近期,印度裔首席执行官(CEO)在美国企业界遭遇了显著的困境,多家知名企业的印度裔高层管理人员相继被解职,这一现象迅速吸引了社会各界的广泛关注与深入讨论!特别引人注目的是,星巴克首席执行官拉什曼·纳拉辛汉的解雇事件近期在网络上引起了轩然大波
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3月前
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浦发银行大裁低学历外包员工, 半年清退1663人
据浦发银行2024年中报显示,该行半年来已裁员1663人,裁员比例约2.7%,但员工费用未明显降低。裁员主要集中在低学历外包人员,公司新帅张为忠带领浦发银行向“数智化”转型,称员工仍是宝贵财富!8月19日傍晚,浦发银行正式揭晓了其2024年
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3月前
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万事达卡将全球裁员3%, 涉及约1000名员工;网友: “银联需努力”
上周五,全球支付巨头万事达卡(Mastercard)的官方发言人于当地时间发布声明称,作为年初既定重组策略的一环,公司正着手进行一项全球性的员工精简措施,旨在缩减其全球员工总数约3%,以此聚焦并强化其核心业务领域的竞争力!根据该公司最新披露
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3月前
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思科宣布: 再次裁员7%, 约6300人!
根据国际媒体的报道,思科公司在本周三宣布,市场对其网络设备的需求已显现回升迹象,并同步披露了一项全球范围内的重组计划,涉及约7%的员工裁减,以更聚焦于人工智能(AI)与网络安全等具有强劲增长潜力的领域!思科周三在声明中表示,截至10月末的第
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3月前
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微软云中国裁员: 赔偿 N+2, 影响80多人
微软云在中国区的运营正步入一个关键的转折点,其内部正经历着一场深远且显著的组织架构重塑,这场变革的核心尤为聚焦于销售团队的全面优化与升级!近期,随着多封来自公司高层的正式通知逐一送达微软云中国区员工手中,一场涉及面广泛的人事调整悄然拉开序幕
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4月前
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LG显示将自愿离职对象由40岁扩至28岁以上员工! 赔偿36个月工资
LGDisplay(简称LG显示),在先前接受40岁以上生产员工自愿离职申请的基础上,决定将这一优化人力资源结构的政策边界拓宽,覆盖至28岁及以上的员工群体。值得注意的是,相较于其他年龄段,20多岁的年轻员工主动提出离职申请的情况实属少见。
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4月前
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车企裁员补偿大PK: 合资最厚道, 有家直接没N最雷人!
今年的汽车产业中,频繁回荡着一句共鸣的话语:"大家都难!"失业君小编经过粗略的整理发现,自去年下半年至今,已有超过13个汽车品牌陆续启动了裁员计划。在这里我们仅探讨一下这些品牌所采取的赔偿方案之间有哪些相似之处,又有哪些明显的差异!广汽本田
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5月前
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微软总裁史密夫: 确认将七八百名中国工程师迁离中国!
在6月14日举行的美国众议院听证会上,微软总裁史密夫披露了公司在中国市场的业务数据——他明确指出,微软在中国的营收占据了其全球总收入的约1.5%份额。此外,史密夫还透露,微软正致力于缩减在中国市场的工程业务规模。微软总裁史密夫称:“在中国我
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5月前
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普华永道搞“静默裁员”, 接受者可得优厚补偿;网友: “I DO! ”
PwC(普华永道)近期在英国启动了一轮“静默裁员”(Silentlay-offs)计划!“静默裁员”指的是一种相对低调、不公开或较少公开的裁员方式。在此过程中,受影响的员工会被单独通知,而不是通过内部公告或广泛传播的方式。PwC近期就在英国
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5月前
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传大众要实现人员降本20%, 官方回应: 不等于裁员
据近日报道,大众集团已经启动了一项名为KI10的绩效提升项目,该项目旨在未来三年内显著降低固定成本和人员成本,预期降幅高达20%!根据内部泄露的文件,中国市场的激烈竞争已对大众的财务表现构成了额外挑战。因此,大众集团正迫切寻求构建一个更加高
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5月前
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特斯拉要求所有韩国员工自愿离职, 网友震惊
5月20日,特斯拉因电动汽车需求放缓,正积极调整其在韩国的员工结构,以响应上个月公布的全球裁员计划。据韩国媒体报道,特斯拉韩国向全体员工发送了一封电子邮件,鼓励他们通过自愿离职的方式参与此次调整,这是韩国常见的裁员方式。为了确保员工在离职时
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6月前
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