不得人心的企业只有死路一条，在智能时代这可不是一句空话，你看看那些天天算计员工，天天占员工小便宜，天天和员工斗心眼儿的企业，哪个能走的远，哪个能做的成。你千万不要认为这只是一个简单的道理，其实很难很难，真正能搞明白并且能做到的企业，绝对是凤

优秀的企业总是焕发出勃勃生机，内部有非常好的创新合作氛围，比较差的企业内部一定是死气沉沉封闭保守的，企业文化也是封闭保守一成不变的，数十年如一日的。那么这类企业必然是僵化的保守的，也是没有活力和创新力，里面的人也老气横秋死气沉沉，甚至都是满

我认为企业内部权力斗争的本源，就是因为有一个不明就里的坏老板，最怕的是什么，专门在企业内部预设了内部争斗、恶性竞争的激励机制，故意让企业内部不同团队恶意竞争，看上去好像是要刺激团队取得更大的业绩，根本上其实是在刨企业的根基，会让内部乌烟瘴气

在2018年中美贸易摩擦前，中国占美国的贸易逆差总额在70%以上，2018年美国来自中国的贸易逆差高达4182亿美元，而美方加征关税后来自该数值快速下滑，2023年来自中国的贸易逆差已经降至2791亿美元，占总额比例降至36%，占比已经腰斩

8月份一个社群里面有人说美元持续加息，对我们发展高科技产业非常不利，再加上高科技卡脖子和贸易战，居心不良呐，其实这个问题你只要持续研究，就会发现，也没有那么夸张，只要我们埋头苦干搞好我们自己的事情，发展高科技产业，实现产业升级，走高质量发展