一般银行岗位的转岗，首先想到的就是柜员岗位的转岗，因为一般在这个岗位的选择会影响你后续的职业生涯，而且后续也没有太多调整的空间，所以大家比较谨慎。今天我们来盘点一下有哪一些岗位选择。1、零售客户经理这个岗位一般普及面比较广，也是大部分银行柜

随着这两年的金融行业离职潮比较明显，一旦有岗位的缺失肯定就有人员的增补，这里就会导致一些真的是鱼龙混杂的人在任职一些支行行长后，真的就在瞎指挥。这里有一个比较残酷的现实，银行的领导层一般不太喜欢自己土生土长的基层员工上位，更偏向从社招的渠道

这几年，大家可能有个感觉，每当周末要去银行办业务的时候，突然发现之前周六日营业的网点突然现在不开门了。甚至有的时候工作日的中午，你想去办业务，发现银行也是放下闸门，没有对外营业。其实这难道是银行比较不注重客户体验，或者说银行难道没什么对外业

上期跟大家分享了银行现在的福利待遇，这期打算跟大家聊聊一些已经消失或者正在消失的“福利”。分配住房。是的，没听错，早期的一些银行单位是有单位的分配性住房的。当然，分配住房并不是完全免费的，这些住房都是银行单位自己的产权，然后一部分以较低的租

基层网点的行长，其实过得特别低微，表面上是一个网点的行长，实际上管理权限有限，但是营销任务却是无边无际，基本涵盖了所有业务条线。A前几天跟国有银行副行长W见面，本来以为是一场高谈阔论，但是谁知坐下来聊才知道，他不止一次提出想转岗。我当时很不

这两年从银行离职的人很多，我原先所在的银行，当时最夸张的时候，一个管理部门总人数12人，到最后就只剩下3人了。这里面最核心的原因就是金融行业的降薪，据不完全统计，整个行业在35%-60%不等。降薪其实我个人觉得不是压死骆驼最后一根稻草，而且

我有一个银行的朋友W，跟我分享过这样事情。w在一家银行上班，岗位是综合客户经理。办公室鱼龙混杂，一般分为资源型与业务型。资源型就是人家有背景，有资源，只要资源到位，可以啥事不用做，到点准时下班，偶尔也跟领导外出应酬。业务型的就比较辛苦，可能