前不久，特斯拉在全球范围内实施了超过10%的裁员计划。在此影响之下，有网友爆料近日特斯拉（上海）撤销了所有已发给应届毕业生的录取通知，并对受影响的应聘者提供了一个月底薪作为赔偿。这一消息一出，立刻在社交媒体上引发了热议。特斯拉的这一举动，无

近日，一位网友在社交媒体上发帖，分享了自己入职央企外包的经历，尤其是在领取工作电脑时遭遇的不愉快。在这位网友的帖子中，他描述了自己作为外包员工在领取工作电脑时遭受的歧视。他被质疑“你也配用这么好的电脑？”这样的言论无疑是对外包员工身份的一种

近日，一则关于SAP（思爱普）在国内裁员并提供N+4赔偿的消息在网络上引起了热议。据悉，这家总部位于德国的全球软件巨头，在其中国上海张江的分支机构进行了一次人员调整，涉及的赔偿条件远超过国内劳动法规定的标准，令人感到意外。值得注意的是，在今

在互联网行业，尤其是内容平台领域，盈利一直是一个难题。喜马拉雅FM作为中国最大的音频平台之一，近年来也面临着这一挑战。但令人意外的是，在2023年喜马拉雅FM实现了扭亏为盈，净利润2.24亿元。从官方文件里，我们可以很清晰地看到，这一成绩的

34岁的李先生（化名）是一位经验丰富的程序员，近日他在社交平台上分享了自己被裁Gap3个月的状态，引起了不小的关注。曾经的他，月薪税前50K，生活优渥，可以说是达到了“菜市场自由”，即使是大额消费也不会让他感到负担。但裁员后，他不得不面对现

在这个竞争激烈的职场环境中，一个37岁的程序员的经历引起了广泛的讨论。他的简历挂了一个月，没有任何面试机会。然而，当他将期望薪资从4万调整为2万后，突然收到了众多企业的面试邀请。这个改变引发了一个问题：在求职市场中，是年龄还是薪资期望对求职

作为华为外包（WX）的两个御用大厂（另一个是软通动力）之一，中软国际在打工人之中的名声一直不是很好。根据公开资料，中软国际在2021年底至2022年底减少了9899名员工，而截至2023年底，又减少了12164名员工，总计两年裁员超过220

在互联网行业，有一个不成文的规则，似乎一旦程序员达到35岁，他们就会面临职业生涯的“中年危机”。这种危机感源自于多方面的压力：技术更新迅速，新的编程语言和框架层出不穷；同时，企业为了降低成本，更倾向于招聘年轻且薪资要求较低的员工。近日，就有

在当今快速发展的科技行业中，程序员的角色正在经历一场革命。随着自动化和人工智能的兴起，传统的编码工作正在逐渐被机器所取代。然而，这并不意味着程序员的价值正在减少。相反，他们的角色正在转变，特别是对于那些担任小组长的程序员来说，他们的工作重心

在经历了一段时间的经济调整后，中国的就业市场似乎正在逐渐回暖。然而，最新的财政数据显示，2024年1-2月，全国个人所得税收入同比下降了15.9%，这一数字引起了社会各界的广泛关注和热议。据财政部数据，今年前两个月全国个人所得税收入为326