封面新闻记者杨金祝
7月31日，成都高新区金熊猫人才高峰荟在成都高新区举行。为礼遇人才，本次活动向天府实验室主任颁发了聘任证书，并向科技创新领军人才、产业创新领军人才，金熊猫创业“成就奖”“人才奖”和新入选的“产业教授”颁发了证书。
活动现场
值得关注的是，活动现场，“西部猎头谷引才平台”线上平台也正式启动，将于8月中旬正式上线。
该平台以“中高端人才招引全生命周期服务线上平台”为特色定位，聚焦服务成都高新区主导产业、重点产业链中高端人才引进，搭建“企业端、猎头端、运营端”板块功能，提供超20项服务板块，实现政策申报“一键触达”、岗位需求“一体链接”、猎头资源“一库涵盖”、企业招聘诉求“一站反馈”。
吸引更多优秀人才落户，成都高新区面向全球发布人才机会清单，释放包括天府实验室、企业、新型研发机构、高校等单位超1000个岗位。其中，倍特药业、先导药物等企业发布年薪百万以上的高能级岗位近150个，最高年薪300万元，天府绛溪实验室、海创药业等单位发布博士（后）岗位需求近100个，需求近200人，发布“金熊猫实习生”岗位600个、需求近1000人。
记者了解到，此次发布的人才机会清单可在“金熊猫人才通”小程序“职达高新”板块进行详细了解。成都高新区相关用人单位将根据岗位要求，按照一定条件和程序组织开展后续招募工作。未来，成都高新区还将通过该平台持续发布岗位。
为搭建人才沟通交流平台，当天下午还举行了建圈强链——“科菁荟·科创生态伙伴计划”“金熊猫”高层次人才项目专场推介活动暨“百园百校万企”创新合作行动、“才聚高新”数字经济产业专场招聘会两场分会场活动。
近年来，成都高新区聚焦人才第一资源，面向全球发布“真金白银”揽才政策和“国际化人才招才引智榜单”，创新推出“人才分类及服务智能化系统”“金熊猫人才通”，通过创新政策引才、大赛选才、培训育才、生态留才机制，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区。数据显示，目前成都高新区各类人才总量突破80万，引进入选国家人才计划者超450人、省市级人才超1000人。
