在中国的钢铁行业中，有着无数令人敬佩的故事，其中不乏那些从一线工人做起，最终成为董事长或总经理的杰出人物。他们的经历不仅仅是个人成功的典范，更是整个行业坚韧不拔精神的象征。
# 蒋中敏 #
从炼钢工人到东方润安集团董事长
扬州网官方微博消息：东方润安集团有限公司董事长蒋中敏自豪地称自己为一名钢铁工人。从1987年进入当时的武进钢厂成为一名炼钢工人起到现在，他只做好一件事：专注基础原材料的专业制造，聚焦钢铁核心业务。“企业家要有定力、有信心，深信自己所拥有的就是最佳的发展机遇。”蒋中敏介绍。
2009年底，蒋中敏临危受命，收购年产量不足100万吨粗钢的破产企业，组建东方特钢有限公司，带领企业迅速成为华东地区优特钢的主要供应商。2013年，意识到钢铁产能严重过剩的危机，蒋中敏果断地将钢铁产业链延伸至电梯导轨领域，与意大利马拉兹合资成立马拉兹（江苏）电梯导轨有限公司。目前，全球每3台电梯中，就有2台使用该公司的产品。
在很多人看来，钢铁行业是传统行业，而在蒋中敏眼里，行业不分传统与新兴。“我们说转型不转行、升级不跳级。科技创新是传统企业转型升级的关键一招，我们有核心竞争力，我有你没有，看了拿不走。”蒋中敏介绍。
近年来，东方润安大力推进智能化改造、数字化转型，并加强与各大科研院所的合作：与北京科技大学合作成立“高品质特殊钢绿色智能制造联合技术创新中心”；同泰高导与中科院金属所共同搭建高质量精密铜材智能制造平台；导轨事业部与中国机械总院集团江苏分院合作成立“智改数转联合创新中心”，以三大创新联合体纵深推进科技创新，赋能高质量发展。
# 李增伟 #
从炼铁工到安阳永兴特钢董事长
李增伟，中共党员，高级工程师。现任沙钢集团安阳永兴特钢有限公司党委书记、董事长。自1999年4月至2017年2月，他在沙钢集团总部一直从事炼铁相关工作，期间使华盛炼铁多项指标实绩多次创新历史新高，获苏州市“五一”劳动奖章。
“安阳融媒”此前报道：从一名普普通通的炼铁工到沙钢集团安阳永兴特钢有限公司（以下简称永兴公司）的“掌门人”，李增伟用执着坚守、永不言弃的品格铺就了不平凡的人生钢铁之路。
自2017年2月上任以来，李增伟带领领导班子在沙钢集团董事局的正确领导下，成功扭转了永兴公司连续亏损局面。2018年永兴公司全年实现销售收入88.01亿元，净利润8.11亿元，超额完成年度任务目标。2020年以来，公司继续加大投资，建设烧结机余热发电和超低排放项目，实现全面超低排放，助力安阳蓝天保卫战。
2023年8月15日，李增伟带领公司正式启动河南省第九期“三个一批”重大项目—沙钢安阳永兴产能整合项目，项目总投资50亿元，主要建设内容包括两座1410立方米高炉、1台360平方米烧结机等设施，建成后，可形成年生产炼铁253万吨、炼钢260万吨、轧材250万吨，预计年均销售收入可达120亿元，将成为具备更强产品竞争力的河南省高端优特钢生产基地。
2023年，面对复杂多变的市场环境，李增伟团结带领全体干部职工以“降成本、提效益”为工作主线，全力抓好各项重点工作，取得了较好成绩，全年实现净利润0.61亿元，公司位列2023河南企业100强第70位，河南省制造业100强第42位。
# 杜双华 #
从车间工人到日照钢铁董事长
1965年11月26日，杜双华出生在河北衡水。在他22岁时，进入北京首钢冶金机械厂，开始了他的"钢铁之路"。他进入首钢以后从基层车间工人开始做起，随后在首钢做钢铁销售等工作。
1991年，年仅26岁的杜双华筹备资金在北京市朝阳区十八里店开办了北京兴华福利轧钢厂。1993年创办了河北京华制管厂。并开始在唐山、包头、莱芜、成都等地集中圈地建设分厂，此后这多个焊管分厂组建了杜双华的京华创新集团。
2002年，杜双华参加全球钢铁会议，通过和意大利达涅利公司负责人了解到对方有一套H型钢设备急需转手。杜双华当即订下这套设备，并且和莱钢集团合作，在我国重点布局的钢铁建设基地"日照"建厂。2003年3月，日照钢铁厂正式开工。同年，杜双华和莱钢合资共同创办了日照钢铁控股。两年后日照钢铁控股一飞冲天，不负所望地达到了八十亿元产值。
2008年，杜双华的身家达到350亿；2023年新财富500创富榜中排名187位，财富199.9亿元；2024年新财富500创富榜中排名252位，财富128.4亿元。从车间工人到钢铁大亨，杜双华资产从无到有，留下了属于自己的传奇。
# 陈献 #
从钢铁工人到航达钢铁董事长
1969年，陈献出生于福建省福州市，1990年，进入钢铁行业，在这个行业里摸爬滚打，他从一名普通的钢铁工人，到如今的钢铁领跑人！
四川德润钢铁集团航达钢铁有限责任公司前身始建于1993年，起初只是一个小小的金属压延厂，经过多年的发展和努力，如今，该公司建起了一座数字化、智能化的绿色低碳“钢铁新城”。航达钢铁的发展离不开董事长陈献的远见卓识和辛勤付出。
2007年5月，36岁的陈献收购了完全停产亏损的航达金属延压厂（后更名为航达钢铁），2008年公司恢复生产，当年实现税金480万元。航达钢铁相继引进一系列先进设备，包括100吨超高功率电弧炉、120吨LF精炼炉以及现代化的生产线等，整套生产工艺居于全国一流水平，设计年产量普通热轧带肋钢筋、热轧光圆钢筋100万吨。这些设备投入使用，使得航达钢铁真正成为了一个数字化、智能化、低碳、绿色的炼钢企业。2022年3月，航达钢铁绿色低碳电炉短流程炼钢智能工厂建成；2023年11月，航达钢铁短流程电炉炼钢智能制造工厂入围国家级智能制造示范工厂榜单；2023年，航达钢铁公司及其下属企业预计实现产值超50亿元，纳税超4亿元……
# 阳向宏 #
从炉前工到湖南钢铁集团总经理
2024年6月21日，湖南人社发布湖南省人民政府任免工作人员信息：阳向宏同志任湖南钢铁集团有限公司总经理（试用期一年）。
阳向宏1972年出生，已经深耕钢铁行业33年。1987年至1991年就读于株洲冶金工业学校钢铁冶金专业1101班，先后担任班委委员、班长。1991年7月毕业分配到衡阳钢管厂炼钢分厂电炉炉前工，直接从事一线操作工作。此后在衡钢炼钢分厂先后任班长、电炉炉长、工段长、办公室副主任，衡钢总经理办公室秘书、衡钢总经理办公室副主任、主任等职，2006年调任华菱钢铁人力资源部部长、证券部部长，此后一直在华菱钢铁（湖南钢铁集团）任职。
湖南钢铁集团是1997年底由湖南省三大钢铁企业——湘钢、涟钢、衡钢联合组建的大型企业集团。下辖华菱钢铁股份有限公司、湘潭钢铁集团有限公司、涟源钢铁集团有限公司、衡阳钢管集团有限公司等多家全资及控股子公司，资产总额超1570亿元。2022年，湖南钢铁集团粗钢产量为2642万吨，实现营业收入2201亿元，利润150.3亿元。
# 聂少锋 #
从炼钢工到普阳钢铁副总经理
聂少锋，男，1985年2月出生，中共党员，曾任河北新武安钢铁集团烘熔钢铁有限公司总经理，现任普阳钢铁集团副总经理。他坚守钢铁行业二十余年，爱岗敬业、大胆创新。先后获得河北省金属学会颁发的科学进步奖三等奖、最美科技工作者、武安市五一劳动奖章等。
刚参加工作时，聂少锋只是一个普通的炼钢工，有一次突发漏钢事故，造成喷嘴粘钢，他二话不说就要冲进被热浪包裹的二冷室。炎炎夏日中，二冷室宛如桑拿室，同事劝他等会儿再进去，可他只说了一句“事故越早处理越好”，便把毛巾用水浇透盖在头上，拿着扳手、割枪，钻进狭小的二冷室里，一干就是两个小时。这样的场景对他来说，早已习以为常。
在炼钢岗位上，为了提高业务技能，他每天钻研炼钢工艺。由他带领的攻关小组，陆续研发出18个新钢种，为公司的发展做出了突出贡献。他牵头以技术中心为核心，创建跨部门的技术研发团队和专家委员会，促进校企技术合作，构建了“产销研”一体化的技术研发机制。他率领团队走访相关高校，与河北工程大学共同创建了河北省首个省级高品质冷镦钢技术创新中心，与邯郸一三高研科技有限公司共同创建了绿色钢材研究院，与华北理工大学签订了一系列战略协议。通过与多所国内院校合作进行工艺技术创新，为品种研发提供技术支撑。
# 陈利 #
从一线工人到柳钢股份副总经理
中国青年报消息：陈利是柳州钢铁股份有限公司副总经理，转炉厂党委副书记、厂长。2007年，他来到柳钢，开始了“炼钢生涯”。从一线工人到厂长，17年的职业生涯里，他不断变换着角色，但唯一不变的是对炼钢的热爱。
至今，他仍记得当“少渣冶炼”课题摆在面前时，身边不少人都投来质疑的目光。几炉、几十炉、几百炉，他不断地试验双渣工艺、留渣工艺。那时的陈利坐在现场操作台，最长连续36小时不间断试验，回到家后马上分析数据、查找问题、改进工艺。最终，在他和团队的努力下，转炉造渣料从每炉12吨降到6吨以下，从此炼钢技术进入新阶段。
2015年，陈利提出“低镁冶炼”工艺，这与教科书上的理念相悖，再次引发一轮质疑。但通过优化转炉炉型控制等技术，自2016年起，他们的转炉炉渣氧化镁含量得以控制在5%以内，炉龄最高达到3.5万炉以上，成为国内同等类型转炉“炉龄王”。“我们成功打破了国外连铸技术壁垒，解决了‘卡脖子’问题。这正是我们工程师队伍的价值所在。”陈利说。
另外，前不久去世的钢铁沙皇——沈文荣先生曾经也是由钳工做起。1968年，中专毕业后的沈文荣，进入张家港市锦丰轧花厂当钳工，他将自己的一生奉献给了深爱着的钢铁事业，走出了一条激荡昂扬的“钢铁实业报国”路！详情点击：打造3000亿钢铁帝国！沙钢集团创始人沈文荣逝世！
从一线工人到董事长或总经理并非偶然，而是无数个日夜辛勤付出的结果，这不仅是一段职业旅程的跨越，更是对钢铁行业的执着与奉献精神的传承。如今，他们初心不改，继续为中国的钢铁事业贡献着自己的力量。相信这种精神，也将激励着更多的钢铁人勇往直前。
